什么是工伤险
什么是工伤保险基金？工伤保险基金遵循统筹共济大数法则的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。建立工伤保险基金必须要考虑两方面的因素。据了解，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
由于该厂没有参加工伤保险而是加入了人身意外伤害险，便从商业保险公司为小刘办理了赔付手续。双方争执不下，最后在劳动争议仲裁部门的调解下，厂方按规定给小刘支付了工伤保险待遇。其实，意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似，但意外伤害险并不能代替工伤保...
赔偿标准工伤赔偿标准指的是什么，工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。总额不超过生前工资】四...
什么是工伤认定？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。对因特殊情...
工伤社会保险是由国家和社会统一立法强制实施的对劳动者因在生产过程中遭受的意外伤害或由于特殊工种而引发的职业性疾病进行有效治疗并停工羁绊生活保障及家庭经济补偿的社会保险制度。1921年国际劳工大会的公约中提及的工伤不包括职业病，仅即由于工作直...
随着社会保障制度越来越完善，用工单位的员工一旦遭遇意外，能够享受工伤意外险的保障，那么，什么是工伤意外险？除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金，因为工伤意外险是有着权威的国家法规的管理和监督的保险项目，所以大部分的企...
若企业雇主购买的是雇主工伤责任保险，在认定为工伤后，保险公司应赔偿上述由雇主应承担的部分；但若企业雇主购买的是雇主责任保险且该雇主责任保险已约定雇主无需走工伤认定流程，则雇主责任保险就将补偿上述所有费用。在这里需要说明的是大部分的雇主责任保...
商业意外保险主要有四个保险责任：1意外身故赔偿责任2意外残疾赔偿责任3意外烧烫伤赔偿责任4特定情况双倍赔付责任。意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。可以说意外险...
很多企业除了给员工缴纳社保之外，还会另外给员工缴纳团体意外险、医疗险等等，凡是出现工伤或保险保障范围内的风险，都可以由保险报销，不用企业承担责任。其他原因造成的轻伤事故和职业病，参保单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内在工伤保险科...
工伤医疗险也称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者由于工作原因遭受事故伤害或患职业病后，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。工伤职工在工伤医疗险上有哪...
意外险和工伤险可以同时赔吗？四险一金有什么用四险一金什么时候实施四险一金试点城市意外险和工伤险的区别是什么？意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保时双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。在支付工...
什么是工伤和工伤保险制度工伤是指企业职工在生产岗位上发生的与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。工伤保险的特征强制保险。劳动保障行政部门接到企业工伤报告或工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查...
要了解什么是工伤医疗期，以及工伤医疗期的规定中包括哪些内容，请参见下面的介绍。员工在工伤治疗过程中有哪些规定？工伤等医疗期间如何支付工资？工伤医疗期限，是指企业职工因病或者非因工负伤，不得解除劳动合同的期限。第一条;为了保障企业职工在患病或...
老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付由用人单位自愿申报。旧伤复发医疗费用范围为：工伤旧伤复发的治疗费用，职业病的继续治疗费用，安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。据介绍，老工伤人员自劳动保障行政部门审核确认后，次月起发...
工伤保险是每个在职人员都应该十分关注的问题，它全部由单位和企业负责缴纳，员工自己不用缴纳，但是当发生工伤事故的时候，员工却可以获得应有的赔偿。
想要了解更多关于什么是工伤、工伤保险认定范围有哪些的知识，请看下面的介绍。法律、法规规定的其他情形。
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