武汉五险是什么
武汉地区职工和单位住房公积金基本缴存比例均为8%，即职工个人按其上年月均工资总额的8%缴存，同时单位也按每个职工上年月均工资总额的8%为职工缴存，两者同时记入职工个人的住房公积金账户，归职工个人所有；有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%。
五险一金社保缴费比例各地区的法规的是不一样的。以武汉为例，武汉市参保单位及职工五险一金缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%、个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元大病医疗。综上来看，五险中的养老保险、医疗保...
2023年，武汉市的五险最低标准将有所调整。据了解，五险最低标准的调整将涉及到养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面。2023年武汉五险最低标准的调整是为了更好地保障员工的权益，是国家政策的要求。
社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。由此计算,2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于10...
昨日上午，洪山区首批10余名居民拿到了全新的社保卡。据悉，武汉市人社局将携手汉口银行共同打造15分钟社保服务圈。武汉市人社局局长刘志辉说，此前各省社保卡标准不一。此外，新社保卡将实现“五险合一”，即持卡人的养老、医疗、失业、工伤以及生育保险...
我们打工一族找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准。五险是国家规定的，用人单位给我们打工一族的福利保障，公司和我们自己都要交，公司交得多，个人交的相对较少。所以，养老金是多缴多得的。医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的...
第二代社保卡实现“五险合一”据介绍，第二代社保卡为多功能复合芯片卡，具有电子凭证、信息记录、信息查询和金融服务等功能。此外，新社保卡将实现“五险合一”，即持卡人的养老、医疗、失业、工伤以及生育保险的征缴、使用、待遇享受将全部通过新社保卡完成...
我们打工一族找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准。五险是国家规定的，用人单位给我们打工一族的福利保障，公司和我们自己都要交，公司交得多，个人交的相对较少。养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄就可以开始领取养老保险金。所以，养...
虽然每月我们都会缴纳五险一金，但是老实说，很少有人对五险一金有深刻的认识。下面我们一起来看看，五险一金指的是什么？和社保都有什么区别？五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。在五险一金中，最重要的是养老保险...
昨从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底,300%上限；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按...
当我们在找工作的时候，经常在招聘信息上看到福利上面都写有五险一金，那五险一金是什么呢？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。失业保险失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险...
企业在员工入职当月就应当为员工参加五险一金，一般企业缴纳五险最晚会定于当月的19号，晚于19号的只能按照下个月的社保进申报进行处理。一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，20号—25号是社保缴纳明细刷新的时间，用户最早可于当月的...
社保的人要知道，“五险一金包括什么内容，它的缴费比例，统筹基金是什么，养老保险要交多少年的费用等等。“五险一金讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这...
武汉工伤保险待遇是什么？据了解，武汉市工伤保险的待遇标准共分为以下几个项目，即工伤医疗费、住院伙食补助费、异地工伤治疗的交通食宿费、辅助器具费和护理费等，以下是具体的介绍。工伤医疗费治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
社会保险费实行各险种同基数核定。大额医疗年度医疗费用在5万元以上年度最高报销医疗费用18万失业保险交费满1年交费满1年可享受3个月失业金；交费满2年可享受6个月失业金；1人最多可享受24个月失业待遇。生育保险交费满1年可按照生育保险相关规定...
昨从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。2014年度灵活就业人员基本...
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