保险五讲是什么
境外旅行保险购买讲策略出境游投保人应首选旅游救助险上述案例说明了旅游救助险对出境游客的重大作用。这一方面说明中国公民对国际SOS的服务还不了解，另一方面也说明境外旅游保险的购买比例过低，或者有的人虽然购买了，但并没有意识到可以使用。对此，有关专家提醒，旅行社责任险只有当事故责任在旅行社时，保险公司才进行理赔；如果责任在个人身上，游客则得不到任何赔偿。其次，境外旅游保险很重要的一项是紧急援助。据了解，目前除了20%左右的旅客是随团旅游由旅行社办理保险外，绝大部分出游者均处于无保险状态。
穷人的抗风险能力弱，万一患重疾或发生重大意外事故的话，治疗费就可能掏空家庭储蓄了，更别说收入损失了，因此需要配置保险保障。至于最适合穷人的四种保险是什么，其实就是以下几种：1、消费型重疾险重疾险费率普遍较高，但消费型重疾险是具备价格优势的，...
而根据保障期限的时长不同，市场上的寿险产品可以分为两种，分别是定期寿险和终身寿险。定期寿险产品一般会提供多种保障期限供消费者选择，比如保障20年、30年、保至60岁、70岁等等。简单的说，购买了定期寿险的被保人要是在保险合同约定的期间死亡或...
先说答案，定期寿险的意思是死亡定期寿险，具体是指如果被保人在约定的保障期限内不幸身故或者全残，保险公司就会一次性赔付保险金。而根据保障期限的时长不同，市场上的寿险产品可以分为两种，分别是定期寿险和终身寿险。简单的说，购买了定期寿险的被保人要...
当谈到保险时，不可避免地需要提到保险的五要素。其次，从保障内容的角度来看，这五个要素分别代表了保险产品的保障内容、范围和条件。保险合同明确了具体的保险标的，即被保险人要保障的资产或利益。保险责任是保险公司为被保险人提供的保障，包括意外损失、...
我们打工一族找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准。五险是国家规定的，用人单位给我们打工一族的福利保障，公司和我们自己都要交，公司交得多，个人交的相对较少。所以，养老金是多缴多得的。医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的...
所以很多客户朋友把目光投向了终身大病保险上，可是他们还分不清定期大病保险和终身大病保险的具体区别是什么。他们往往不关注客户的年龄层次和收入水平等等，只一味得给客户推荐终身大病保险，因为客户买这种保险，他们的收益才能更高。我认为，终身大病保险...
金佑人生终身寿险属于寿险里的终身寿险。寿险是为被保人身故提供保障的保险，以被保人身故为给付条件，被保人身故后保险公司赔付约定金额。然后，寿险根据保障期限的不同，可以分为终身寿险和定期寿险。终身寿险的保障期限自然就是保终身了。金佑人生终身寿险...
而商保的养老，只有部分产品是保终身的，大多数只能是定期保到80岁，或是100岁；医疗险也基本是交一年保一年，是定期保到65岁或80岁。而商保意外和意外伤残保险，一般来说，无论在哪都是可以报销的。并且，意外保障都是低保费即可获得高额的保额。
金佑人生终身寿险属于寿险里的终身寿险。寿险是为被保人身故提供保障的保险，以被保人身故为给付条件，被保人身故后保险公司赔付约定金额。然后，寿险根据保障期限的不同，可以分为终身寿险和定期寿险。终身寿险的保障期限自然就是保终身了。金佑人生终身寿险...
首次给付的养老保险金为上一年生存保险金的105%，第二次及以后每年给付的养老保险金为上一年养老保险金的105%。假使被保人在约定的保证给付期限内身故，泰康人寿会向保单约定的生存类保险金受益人一次性给付在该期间内尚未领取的养老保险金总额。
据记者了解，在我国内地，目前最短的7天期境外救援保险保费通常为140元，最长的1期保费则高达2900元，但其保险金额却可根据保费的高低从45万元到100万元不等。国际SOS中国区的一位负责人介绍说，在国外旅游发生意外时，经常会发生国内保户忘...
据官方数据统计，从今年元旦到十月底，合肥市保险快速理赔中心一共受理了将近六万起轻微交通事故，这是一个让人触目惊心的数字。合肥市今年快速理赔数量是去年的1.14倍，尽管如此，很多的市民在处理过程中还是不愿意选择快速理赔通道。当事人应携带驾驶证...
少儿保险专题让我们先看三组数据：中国儿童第一杀手：意外伤害当人们正在为生活水平提高，孩子们如同生活在蜜罐里而津津乐道时，一项专项研究却给人们敲响了警钟。这项历时两年多的研究结果显示：车祸、溺水等意外伤害已取代传染病和营养不良，成为中国零到十...
我们打工一族找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准。五险是国家规定的，用人单位给我们打工一族的福利保障，公司和我们自己都要交，公司交得多，个人交的相对较少。养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄就可以开始领取养老保险金。所以，养...
职工五险是指职工社会保险体系中的五大保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。综上所述，职工五险是一项为职工提供基本社会保障的制度，不仅可以为职工提供必要的保障，还能为企业减轻社会保障负担。
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