员工医疗保险
补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充。我国已有很多大型企业和事业单位为员工提供企业补充医疗保险保障制度。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证企业职工的医疗保险待遇水平不减。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。有的地方只接受以单位在职职工和退休人员为团体的形式参加职工补充医疗保险，不接受个人参保。针对这种情况，职工可购买商业补充医疗保险。
为鼓励企业积极建立补充医疗保险制度，减轻参保职工医疗费用负担，政府规定企业补充医疗保险费用在职工工资总额5%以内的，可由企业直接划入单位成本，无需同级财政部门重新审批。企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，...
员工和退休人员个人按每月3元缴费；大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。用人单位每月1至20日到参保地的区、县医疗保险经办机构报销大额医疗费用。区、县医疗保险事务经办机构收到大额医疗费用申报审批表和有关材料后，进行初审、签...
参加了北京市基本医疗医疗保险的企业均可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。补充医疗保险费当年结余部分，可以结转到下一年度使用。企业补充医疗保险的执行情况接受职工（代表...
如今有很多北漂一族都到北京工作，也可以享受到补充医疗保险带来的福利。但是员工办理北京补充医疗保险应该注意哪些问题呢？
城镇员工医疗保险的保障与报销范围城镇员工医疗保险是为城镇员工提供的医疗保障。城镇员工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的员工，而且保障企业化管理的事业单位员工。城镇员工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。目前，我国一些地区...
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个...
“相对于私企和外企这些新兴企业，老国企对于投保商业补充医疗保险更为积极踊跃。”太平洋北分健康险部经理徐标表示，由于社保具有广覆盖、低保障的特点，很多国企都充分利用北京市关于企业投保商业补充医疗保险在工资总额4%以内部分可以税前列支的政策优惠...
只有重视员工的人身安全，消除各类意外事故的发生，才能保证企业健康、长远的发展。为员工买意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买员工意外险，一般是购买员工团体意外险。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人...
为员工买意外保险不单单是一项简单的员工福是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买员工意外般是购买员工团体意外险。当员工发生意外伤害其是发生了人身伤害事故险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。
只有重视员工的人身安全，消除各类意外事故的发生，才能保证企业健康、长远的发展。为员工买意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买员工意外险，一般是购买员工团体意外险。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人...
城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。目前，我国一些地区城镇职工的医疗保险有缴费条件和受益资格的限制。目前，企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而...
近日，南川劳动争议仲裁委员会对这起劳动争议案件进行仲裁，认为职工医保属于强制保险，放弃职工医保的承诺应属无效，最终由公司赔偿员工3.6万元。由于超市并未为洪女士办理职工医保手续，现已经无法通过职工医疗保险报销医疗费用。洪女士出院后找到超市，...
网秦最新的福利计划基本覆盖生活补贴、健康保障和工作效率提升等各个方面。作为成立8年的公司,网秦的不少年轻员工也到了而立之年,要面对个人健康保障和家庭呵护的责任。7月底,网秦宣布了最新的公司福利计划,针对员工日常生活中遇到的问题和在工作中的不...
另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。以上是对员工保险费用计算方法的介绍。...
为了转嫁这些风险，很多企业都会办理员工意外险。需要注意的是，选择不同的投保渠道对员工意外险保费会存在一定影响。此外，员工意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。员工团体意外险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团...
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