天津五险最低基数是什么
2016年天津公积金缴纳基数自2016年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。2015年度本天津市用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为76200元，月平均工资为6350元。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2966元。济宁市职工基本养老保险最低缴费基数确定一般情况下，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”，以此为依据，2015年度济宁市企业职工基本养老保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2623元。
对于已经参加天津五险一金的职工而言，要想了解自己今后所缴金额，必须要知晓缴纳基数。据悉，天津市五险一金的缴纳基数与上年度天津在岗职工月平均工资有着密切联系，一般养老保险上限为14832元，而下限为2966元。按照6350元缴费确有困难的，可...
2013年个人缴纳社会保险的缴费基数昨天公布,自谋职业和灵活就业人员即日起可以到社保部门或者人事代理部门为个人的养老保险及医疗保险账户“充值”。据悉,按照新的缴费基数计算,2013年全年养老、医疗保险最低缴费共计7797.56元,最高合计缴...
昨从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底,300%上限；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按...
小编从市人力社保局获悉,本市2012年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准都有所调整,从今年1月1日起执行。今年,用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和1...
天津市人力社保局昨日发布《关于2013年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》,自2013年1月1日执行。按照5410元缴费确有困难的,可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基...
五险一金缴费比例上海五险一金缴费比例五险一金缴费比例,我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。五险一金缴费比例五险一金缴费比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。正在领取失业保险...
根据新的全市职工平均工资，北京市人力资源和社会保障局发布了该市2013年度的社保缴费基数上下限。根据规定，北京市在职职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。从本月起，北...
根据市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,每年由市人力资源和社会保障行政部门公布。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。(八)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险计算保值系数时,上...
根据市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,每年由市人力资源和社会保障行政部门公布。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。公务员医疗补助标准(一)2013年度安置在天津的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员...
昨从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。2014年度灵活就业人员基本...
昨天从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底,300%上限；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费...
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。各地缴纳比例不一样。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按...
济宁市职工基本养老保险最低缴费基数确定一般情况下，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”，以此为依据，2015年度济宁市企业职工基本养老保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2623元。照此计算，如果企业职工个人按照...
昨从武汉市人社局获悉,从7月1日起,武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底,300%上限；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按...
中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。5生育保险是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。一般以上一年度本人...
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