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孩子保险交5千是什么险

咨询内容:妈妈买了份平安的万能险,年交5000元保障10万的。我想问下10年后连本带利加分红能拿回来多少?有人竟说10年能拿到10万,到底是不是真的?北京平安人寿陈艳平安的万能保险是一款很好且非常灵活的保险,你如果选择10年交5000元保10万元的保障,到第10年时应该不会收回成本,因为前十年平均初始费用合计是13。武汉生命人寿王心元10万有点夸张,平安万能一开始要在你已支付保费里扣除保障成本和手续费用,所哟进入账户的钱并不是100%的,10年交5万,拿10万,基本不可能,除非人民币迅速贬值。北京平安人寿谭飞万能险最主要的就是看投保目的,您是注重保障?
咨询内容:我买了平安的万能险,每年交5000的,请问连续交5年后,如果退保,拿账户现金的话,能否拿到本钱25000?不知道你多大年龄,保障如何设计的,业务员当时怎么跟您说明的,5年开始拿肯定拿不到25000元。其实这保险很好,是目前整个保险...
咨询内容:我32岁,私企,医保和社保,月收入5000元,妻子32岁,月收入3000左右,国企,医保和社保,有一个孩子3岁,有幼儿园意外险,定投基金作为教育储蓄。买万能险好不好?上海太平洋安泰胡亚利根据您的年龄、社保及家庭情况,我推荐您购买保...
我司的万能险保底利率是2.25%。深圳平安人寿肖宏斌这是两个公司的险种,不详细了解的话不好比较,如果要比较的话你可以看看两个公司历年来的分红水平,利率等。深圳平安人寿牛海寿至于买万能险如何选择保险公司可以从以下几点入手:1,对比这两家网站上...
上面6项计划中,定期寿险的费用很小,对整个财务安排来说,几乎可以不予考虑,只是因为比较重要,才把它列出来;储备资金和添置家具,都是一次性的支出,一年多的时间就可以搞定;子女教育费、养老计划和大病保险,涉及的金额大、时间长,也是家庭理财中极其...
购买商业儿童保险,可以优先考虑给孩子上意外险,而且,在选择意外险时,最好将烫伤、烧伤、跌落、气管异物等儿童常见意外的保险责任涵盖在内。另外,家长也可为孩子投保重疾险。为孩子投上一份重疾险可以有效分散风险,也是很有必要的。除了意外险和重疾险,...
孩子的保险,其实很便宜,一年1000多就能搞定。想给孩子好的保障,买齐4种保险就够了,要注意!交摩托车保险一年多少钱除了汽车外,摩托车也是外出十分重要的交通工具,为呵护出行安全,摩托车也需作好保险规划。在事故赔偿方面,同样参照机动车交通事故...
小女子是78年的,2003年研究生毕业在上海找到一份外企的工作。最近论坛上很多关于上海五六千一个月怎么不够花活之类的帖子,我也在这里说说我的生活。工作快两年了,月薪到手才5800元(税后),汗!水果平均一个月50元,本人不是很喜欢尝鲜,一般...
交强险是国家强制规定车主必须购买的保险。今天,小编就向大家介绍一下交强险保险责任是什么。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费...
很多车主在购车时都被要求办理交强险,那么,交强险是什么?小编表示,交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。交强险是什么之保险责任被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承...
咨询内容:看了一些关于万能险的资料觉得这个保险还算不错,准备年投5000元买个,不知道哪个公司的万能险好点?深圳中国人寿周葵我们中国人寿十月份限期销售万能险,保底利率2。5%,做为中国保险业的龙头老大,中国人寿的稳健投资是有目共睹的。深圳平...
在当今社会,五险一金已经成为了每个有正式工作的人必须要缴纳的社保和公积金。首先,我们需要知道五险一金包括哪些部分。以5千元的工资为例,我们来计算一下应该缴纳多少五险一金。根据五险一金的缴纳比例,我们可以算出每个月应该缴纳的五险一金具体数额。...
我们在购买汽车之后,还需要更多的事情考虑,比如汽车的保养和汽车保险的购买,我们在购买汽车保险的时候,经常会接触到交强险,这是我们必须缴纳的,是国家规定强制缴纳的汽车保险类型,但是有很多的小伙伴们或许还不知道交强险具体指的是什么?下面咱们来看...
关于保险这个问题今天2022年08月29日江南app官方下载苹果 小编整理出相关问题,一起看一下。车子上路是绕不过交强险的,商业车险可以不交,但是交强险是必须交的,不交是上不了路的,这很麻烦,但是很多网友都反馈交强险475是怎么回事?不是交强险每年都是125...
首先,交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。2006年6月19日,中国保监会正式向外公布全国交强险的责任限额和基础费率,并宣布在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险。未按照规定投保交强险的,将由...
单位交三险是指单位为员工购买的三项社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。医疗保险则是为了应对意外医疗费用而设立的,单位交纳医疗保险可以减轻员工个人承担的医疗费用,保证了员工在生病时能够得到必要的医疗服务。通过单位交纳三险,可以建立起一...

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