单位交的工伤保险有什么用
孙某工作时突感不适，送医院抢救无效死亡。此后，孙某的亲属与对方公司展开了旷日持久的“官司”，直至去年12月，本案才最终尘埃落定，不签劳动合同不交纳工伤保险的公司败诉，赔了大钱。由于该停车服务公司没有为孙某交纳工伤保险，面临着支付高额工亡补助金的现状。该公司提出有其他单位为孙某交纳了工伤保险的说法，没有提供证据证明这点，法庭不支持。市中级法院庭审时，该公司提出，之所以未给孙某交纳工伤保险，是因为孙某不协助单位办理保险转档手续，孙某的社会保险交纳不连续，因此出现的不利后果应由孙某承担。
近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，单位超过多大岁数不给交保险的问题引起了广泛关注。根据相关规定，单位应按照职工工资总额的一定比例交纳社保费用，而职工则需要从自己的工资中扣除一定比例的个人社保费用。具体来说，单位需要交纳的社保费用包括养老...
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。伤...
2002年10月1日国务院公布的《禁止使用童工规定》第10条第2款中规定：“用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”《工伤保险条例》第63条对这两项规定作了回应。根据《工伤保...
女性缴生育保险比如怀孕期间可以享受每个月的产检假，费用报销，生完娃之后还有最少128天的产假等等，但是男的交生育保险又什么用呢？粑粑们都缴纳生育保险，当然就可以分摊国家、公司的负担啦。男的交生育保险有什么用，男性缴纳生育保险其实也是有很多好...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
雇主责任险是以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与雇主的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由雇主承担的医药费用及经济赔...
小编表示，单位交的养老保险金不能退，除非参保人去世、出国定居等特殊情况。（二）未在用人单位参保期间死亡的1、丧葬补助金和抚恤金申领材料：殡葬发票原件；死亡人员身份证、户口本复印件；申领遗属身份证原件及复印件；原按城镇个体劳动者缴费办法参加职...
下面,小编为大家介绍职工医疗保险相关知识。首先,职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度,是通过法律、法规强制推行的,实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式,与养老、工伤、失业和生育保险一样,都属...
工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产...
工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产...
员工在工作中可以享受到很多的福利待遇，其中就有社会保险，这个社会保险中包括了工伤保险，那么这个工伤保险的用处大概有哪些呢？由于用工单位是市场经济的主体，在市场竞争中失败与成功均有可能，如果企业破产，则工伤职工的待遇得不到保障，把工伤保险待遇...
但事实上，不分男女，只要在职职工都需要缴纳生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。另外，生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单...
但事实上，不分男女，只要在职职工都需要缴纳生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。另外，生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单...
随着人们寿命的延长和医疗费用的不断上涨，医疗保险的重要性日益凸显。一般来说，参保人可以通过单位代缴、个人缴纳或社会统筹等方式交纳医疗保险费用。医疗保险是一项重要的社会保障制度，它为人们提供了在生病或受伤时获得医疗服务的保障。在人们生病或受伤...
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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