养老金的缴费工资指数是什么
本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算。不按规定缴纳超龄养老保险费的人员，其内地的缴费年限与本市的实际缴费年限不能合并计算，其在达到法定退休年龄并申请按月领取养老待遇时，其养老保险待遇将会受到影响。视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。
超龄养老保险费又是什么？参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算...
例如：钟某1967年１月参加工作，1990年调入本市并按规定缴交养老保险费，2006年9月退休。其1990年的缴费工资为400元，1991年为500元，1992年为700元，1993年为800元，1994年为1000元，1995年为1150...
根据《郑州市企业职工基本计发办法》规定,具体的郑州如下：1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。参保人员退休时,其个人账户养老金的计发月数应使...
天气指数保险是一种大家可能听起来会比较陌生的保险，今天我们就一起来了解关于它的知识，它是指对一个或多个气候条件对农作物造成的损害程度进行指数化的保险。这标志着我国在天气指数保险上的实践探索正式展开。天气指数保险与传统的农业保险相比优势突出。...
我们知道，职工必须参加社会保障，由职工和单位共同支付，社会支付标准是职工的平均工资。社会保险缴费基数一般是指当月工资。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经...
对于相关的问题，社保部门已经做出了一些相关的解释，视同缴费指数。①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人。实际月缴费指数计算。补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指...
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变...
在公有制和计划经济时期，只有退休工资这个名词，还没有养老金这个名词。想要了解更多关于退休工资和养老金的不同点的知识，请看下面的介绍。退休工资是个偏正词组，中心词是工资，所以退休工资也是工资，是工资的一种。工人不需要投保就能领到，而且工人领到...
(二)资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。所...
养老金缴费人数占比持续下降人力资源和社会保障部相关负责人6月30日通报了《中国社会保险发展年度报告》有关情况。《报告》显示,截至2014年底,城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人,比上年底增加1906万人,增长5.9%;比2009...
养老保险，个人的平均缴费指数是指：个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。这个问题涉及的是城镇职工养老金待遇计算的重要依据之一社保平均缴费工资指数的相关问题。养老...
(二)资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。所...
根据“养老金点方法”,一个投保者每年根据他所交的保险费获得一定的点数,乘以养老金的点数。所以从原则上讲对于同一薪水阶层的工人来说如果完成相同时间的缴保期限或雇佣期限,他们所得的养老金是一样的。按制度要求养老金与先前收入相联系,养老金率决定于...
从今年1月1日起,湛江市企业职工基本养老保险缴费工资下限从2258元降至2139元,上限由11289上调到12645元。为减轻企业和参保人负担,经上级部门同意,湛江市从2013年9月1日起,企业职工养老保险缴费基数暂按2012社保年度规定的...
缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。;1998年缴费比例为5%，自1999年1月起调整到6%，以后每两年提高1%，最终达到8%。按原有规定，企业缴费基数和个人缴费基数相互脱节，企业与个人之间没有相互制约机制，不利于基金...
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