工资 保险 比例是多少钱
公积金4000，工资大概多少？放弃社保换工资是无奈据了解，近日来人社部社会保障研究所一项研究调查表明，很多工人并不愿意参加保险。此外，养老保险金转移制度的壁垒也是打击参保意愿乃至导致退保的重要原因。众所周知，目前我国各地由于经济发达程度、工资收入水平有很大差距，缴纳养老保险金的数额也不一样。那些在经济发达地区打工的人，打工时在该地按照很高的标准缴纳养老保险金，转续之后，要回到户籍所在地按照很低的标准领取养老金，甚至有可能是还没当初交上去的多，十分不公平。保险占工资的比例应该是年收入的10%左右。
生育保险工资比例制《厦门市企业职工支付条例》第22条规定，劳动者依法享受产假、节育手术假期间，已参加职工生育保险的，按照有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇；尚未参保的，由用人单位按照有关规定支付工资。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职...
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，再加上公积金，这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是...
具体的山西2016年企业工资指导线调整方案如下：经人力资源社会保障部批准，省人民政府同意，现发布我省2016年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、2016年我省企业货币工资增长基准线为7%；增长上线为11%；增长下线为4%。从2012...
五险一金账务处理五险一金是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
针对频繁发生的意外事故，建议您优先完善意外保险保障。在保障范围这一块，住院津贴可以弥补因为住院导致的收入损失。社会环境的恶化，食品安全危机，我们的健康受到极大威胁。不妨在意外保险保障完善后，投保份适合的重疾险。在购买重疾险时，需格外关注保障...
保险是转嫁风险的最好工具，人们购买保险的意识明显增多，很多人都表示我要买保险，但是我该怎么买保险呢？一般来说保障类型保险产品所占家庭年收入的比例应该以10%为参考标准。在保障范围这一块，住院津贴可以弥补因为住院导致的收入损失。社会环境的恶化...
近些年，人们越来越注重健康，因此社会对保健按摩师的需求也逐渐增大，按摩师是一种前景良好的新型职业。人们考保健按摩师证时可提前了解保健按摩师工资，保健按摩师工资多少钱？持有保健按摩师资格证书的专业人员在国内二三线城市月薪大概都在5000左右，...
公积金4000，工资大概多少？按照最高缴纳比例12%算，缴纳基数达到3.33万，然而以缴纳基数最高的广州为例，最高的缴纳基数上限也才30876元，根本不符合情况，直接排除。私企，一比一缴纳，有3种缴纳比例，分别是5%、8%、12%。不妨在意...
社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。从狭义上说，社会保险关系是指社会保险...
缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。;1998年缴费比例为5%，自1999年1月起调整到6%，以后每两年提高1%，最终达到8%。按原有规定，企业缴费基数和个人缴费基数相互脱节，企业与个人之间没有相互制约机制，不利于基金...
据小编了解，南京住房公积金管理中心宣布：2016年7月1日起住房公积金缴存额例行调整。缴存基数不得低于本市2016年最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%...
意外保险可以为您提供一定的意外医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。此外，一些意外保险还可提供紧急救援服务，如紧急医疗转运、紧急手术安排等。同时，报销比例也会受保险金额的影响，一般而言，保额较高的保险产品会有相应的较高报销比例。...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
被保险单位女职工按规定生育或者终止妊娠的，在产假期间不领取工资，按下列规定享受生育生活津贴：1、女职工产假为90天;晚育产假增加30天;多胞胎每增加一个婴儿产假增加15天;难产产假增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
产假期间，公司需要向员工支付工资。产假工资，顾名思义，是雇主付给在职生殖工作者的工资。对于即将成为工作母亲的母亲来说，产假和产假工资是所有母亲最关心的问题。但许多市民对产假工资规定并不十分熟悉。接下来，编者整理了一些关于产假工资是由公司支付...
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