江苏省职工医疗
由于职工所在单位的原因造成银行无法按期扣款的,按日加收未缴款额1的滞纳金,转入职工失业保险基金专户。第六条市、县每年按照本地区职工失业保险基金总额的5％向省上缴调剂金。第八条职工失业救济金发放的标准暂为当地最低工资标准的60％。第十三条失业职工转业训练费和生产自救费,分别按照上年度筹集的失业保险基金的15％和5％从本年度筹集的失业保险基金中提取,具体管理办法由省劳动局商省财政厅另行规定。第十五条各级劳动就业管理机构失业保险管理费的具体提取标准,由省劳动局商省财政厅另行规定。第十七条城镇集体所有制企业以及私营企业职工的失业保险,原则上比照本规定执行。
即在实施期内，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20％降到19%，个人缴费比例仍为8％。即降低企业职工基本养老保险缴费比例从2016年5月1日起实施，至2018年4月30日截止。各地将以实施全民参保计划为抓手，进一步加大基本养老保险扩面征缴...
《江苏省职工生育保险规定》,将于10月1日起在全省正式施行。有利于规范生育保险政策标准,统一生育保险待遇水平,体现社会保险公平的原则。新《规定》明确,用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%。新《规...
昨天,《江苏省职工生育保险规定》正式对外发布,将于10月1日起在全省正式施行。这一规定改变了目前生育保险费缴费比例相对固定,较少调整的现状。《规定》明确,职工的生育保险待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付。参保职工在...
职工大病医疗保险的出险就是为了解决人民群众“因病致贫、因病返贫”的问题。职工大病医疗保险如何缴纳务工人员大病医疗保险费与其他社会保险费一并申报与征缴，由地税部门按月征收。参保人员养老保险关系转移或领取个人账户储存额后，大病医疗保险关系自动终...
提高待遇标准增加了男职工护理假期间享受10天生育津贴。为此，生育保险基金年均增资约2000万元。此外，常州市在全市范围实行统一的生育保险政策，并建立生育保险调剂金，进一步增强基金共济和保障能力。此前，根据省相关规定，常州市对灵活就业人员的生...
职工医保“自付比例”降至25%以下，根据个人账户和统筹基金积累和使用情况，适当扩大支付范围，如允许个人账户的资金用于疾病预防，参加补充保险，为家庭成员缴纳社会保险费……根据目标计划，至2010年，职工医保规定范围内的医疗费报销比例将达80%...
《江苏省职工生育保险规定》将于今年10月1日起在我市正式实施。据统计，目前全市生育保险参保人数为40.5万人，其中女职工参保人数为15.2万人。无特殊要求，生孩子基本不花钱根据新规定，参保职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗...
与1999年颁布的《江苏省城镇企业职工生育保险规定》相比,新规最大亮点是将所有用人单位和职工都纳入生育保险覆盖范围。各市应根据生育保险基金收支和结余情况,及时调整缴费比例。这一规定改变了目前生育保险费缴费比例相对固定,较少调整的现状。新规明...
用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右，个人承担8%，具体比例参照当地社保缴纳政策。职工大病医疗保险职工大病医疗保险如何缴纳很多人都是因病毁了一生，因此最好购买一定的保险来保障自己生病特别是大病的时候，能得到一定的保障，让自己安心治病...
根据新政，覆盖范围扩大到南京市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工。记者昨天获悉，《南京市贯彻〈江苏省职工生育保险规定〉的实施意见》正式下发，新政最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入到生育保险覆盖范围...
日前,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅下发《关于进一步完善城镇职工基本医疗保险有关问题的意见》,进一步明确医疗保险的缴费年限、补缴、医保待遇停止等。根据《意见》,医疗保险最低缴费年限为：男累计30年,女累计25年。职工在统筹地区医疗保险制...
为了缓解我国因病致贫、因病返贫的现状，国家实行了职工医疗互助保险。职工互助医疗保险是在职工及家庭患大病、重病、享受国家基本医疗保险待遇后，个人负担医疗费较高的情况时，给予职工的经济帮助。参加互助医疗保险的职工及家属可按规定享受相应的互助医疗...
职工大病医疗保险的出险就是为了解决人民群众“因病致贫、因病返贫”的问题。参保人员养老保险关系转移或领取个人账户储存额后，大病医疗保险关系自动终止。职工大病医疗保险的缴费比例是多少用人单位与外来务工人员自建立劳动关系之月起应参加大病医疗保险。...
大病医疗救助范围大病医疗保险是基本医疗的补充，经过社会养老保险报销后，个人负担的费用，超过大病保险起付线时，可以进行二次报销。通过以上对大病医疗救助定义、参保对象、参保条件等内容的详细介绍，相信大家会对大病医疗救助有所了解。通常情况下，大病...
从社保政策上来看，是允许参保人员享受二次医疗的报销的，但是需要满足一定的条件。一些大型企业会采取更开放的政策，比如说把国家医保没有报销的项目也计入到二次医疗报销的范围内。接下来，职工需要将这些材料提交到企业指定的地点，并填写报销申请表。另外...
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