杭州社保的保险比例是多少
杭州社保比例小编介绍，杭州社保的比例如下：基本养老保险费：22%参加职工基本养老保险的个体工商户、未在用人单位就业的本市户籍城乡居民，每月按个人缴费基数的18%缴纳基本养老保险费。基本医疗保险费：13.5%灵活就业人员以上年度省平工资为缴费基数，缴费比例确定在5%9%之间，具体标准由各统筹地确定。工伤保险费：0.5%1.4%根据杭州市工伤发生率、职业病危害程度及工伤保险费收支比例，确定三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。生育保险费：杭州市区生育保险缴费比例为1.2%。萧山区、余杭区和各县（市）的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。
2016年7月份，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2016年浙江社保缴费比例。其中，杭州养老保险缴费比例为：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%。与上一年保持一致。下面以2016年杭州春季平均薪酬7267元为例，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40...
医疗保险主要有用人单位进行缴纳，杭州医疗保险缴费比例是多少?大家将为大家详细介绍杭州医疗保险缴费比例。杭州医疗保险缴费比例1.单位缴费比例：单位缴纳6%—15%2.个人缴费比例：个人上年度月平均工资2%杭州医疗保险缴费基数一.用人单位缴费基...
杭州医疗保险缴费比例小编介绍，杭州医疗保险缴费比例为，单位11.5%，个人2%+4元/月，这项数据，仅供参考!杭州市的城乡居民医保的参保对象为具有本市市区户籍，未参加我市城镇职工基本医疗保险，且未享受异地基本医疗保险待遇的人员。城乡居民应当...
在杭州的参保人若发现医保卡丢失后，可在第一时间内致电12333，通过该电话立即将医保卡挂失，以免遭遇医保卡被盗刷的风险。杭州医保卡挂失电话是12333，通过该电话杭州的市民同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗...
具体的2015杭州社保缴费比例如下：职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%城乡居民社会养老保险缴费标准：个人缴费标准分为每年100元、300元、600元、900元、1200元、1500元六个档次，由参保人员自行选择，每年缴纳一次。各...
大病医疗保险是基本医疗保险的一个补充保险，因为基本医疗保险基金支付是有封顶线的，有了大病医保，基本医疗保险封顶线以上的医疗费用就可以解决。下面就针对杭州大病医疗保险报销比例，为大家做个简单介绍。大病保险按医保结算年度进行结算。大病保险基金支...
社保是人们需要的一项基础保障,该保险的存在为人们减轻了不少因病而产生的经济负担,随着我国医药卫生体制改革的不断推进,各地均加强了医疗保障力度。由于不同地区对于社保的不同规定,因此社保的报销比例是多少也有所不同,建议咨询相应的社保局。上海社保...
杭州社保怎么缴费？个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险和生育保险2%，工伤保险0.5%，失业保险个人不缴纳，总体金额在四百多，占总体的比例为10.5%。可以通过市民app或者浙里办查询社保的缴费记录，进行相关费用的缴费。
为促进我市房地产市场健康平稳发展，支持缴存职工合理的住房需求，经市政府同意，自2016年9月28日起，对拥有一套住房但未结清相应商业性购房贷款的职工家庭，再次申请住房公积金贷款购买普通自住住房的，首付款比例由不低于40%调整为不低于50%，...
想要了解更多关于杭州医疗保险报销比例是多少的知识，请看下面的介绍。杭州医疗保险缴费年限：在杭州医保缴费年限统一为20年，医疗保障系统分为四部分：职工医保、城居医保、新农合、医疗困难救助。城乡居医保则包括老年居民医保、大学生医保、少儿医保三大...
社保缴费比例的组成在我国，社保缴费比例一般主要分为三部分，即国家、企业和个人。而这三种情况基本上涵盖了社保缴费比例的所有情况。苏州社保缴费比例是多少社保缴费比例之养老保险缴费比例为单位20％，个人8％；社保缴费比例之医疗保险缴费比例为单位1...
想要了解更多关于儿童社保医疗保险的报销比例是多少的知识，请看下面的介绍。当孩子患病时，可以用社会医疗保险进行报销。门诊特殊疾病，在一个年度内的起付线标准为300元，最高支付限额和报销比例是按照住院报销的标准来执行的。在城乡居民基本医保的基础...
社保的医疗费用报销比例是多少,一般要依据医疗保险的各项规定,应根据您的具体情况而定。出差、探亲及长期住外地参保职工在外地发生医疗费报销政策规定：1、参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保险规定的外地急诊费用,非急诊原因住院,...
2014最新南京社保缴费基数上下限五险一金包括社保与公积金两个部分,下面,分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。工伤保险：单位0.5%,个人不缴费生育保险：单位0.8%,个人不缴费社保缴费基数从...
个人社会保障对于个人来说是很重要的，它一般指灵活就业人员，也就是指未经工作单位支付的人员。社保缴费比例：1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费...
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