医疗保险归属地
医疗保险实行社会化管理，既明确了政府和单位对职工保障所承担的各自责任，减轻单位社会事务负担，也有利于互助共济，更有利于保证基金及时足额给付。一些愿意搞行业统筹的单位，尺参加地方保险，主要原因不是不赞同属地管理，而是其收入水平和医疗消费水平普遍高于地方，参加地方社会统筹，必然要增加支出，相应的还会降低其待遇水平。基本医疗保险一开始就要实行属地管理，不搞行业统筹，既吸取了行业统筹的教训，也提出了具体落实属地管理的措施，因此，属地管理作为一项原则，任何单位都必须坚持，不能例外。
论法律的归法律,道德的归道德,既不讹人,也不为侵权人开脱责任,才是正确的做法。明确规定,“应当由第三人负担的医疗费用,不纳入基本医疗保险基金支付范围”。可见,基本医疗保险基金具有兜底的功能,在有侵权第三人且侵权人又有能力支付的情况下,受害人...
记者昨日从西安市人社局了解到，报销标准预计在下半年提高。西安市人社局副局长黄祥水说，为方便参保职工就医、报销和就近办理业务，还将进一步下放事权，强化属地管理。目前，西安市人社局正在和区县协调，尽快将该事权下放。西安市人社局医保处处长吴建东说...
记者25日从海南澄迈县大丰镇获悉,该镇去年全面实施十二年义务教育“三免四补”政策,投入6.742万元用于免除上中小学的寄宿制归难侨子女伙食费和资料费；给上大中专的522名归难侨子女每人每月发放生活补贴50元；给436名归侨侨眷子女发放粮食补...
12月18日，天津市教育委员会、劳动和社会保障局、财政局和卫生局四部门联合下发通知，建立以社会保险为基础，商业保险为补充的学生医疗保障体系。大学生医保按属地原则解决据了解，此前很多高校都采取学生入学自愿参加商业保险的方式，但在大病保障上，商...
随着我国老龄化的加速，养老问题成为了越来越受人关注的话题。企业年金作为一种企业为员工提供的养老保障制度，其是否全部归个人一直备受争议。本文从多个角度对这一问题进行分析。因此，企业年金的资金流向应当是由企业管理，用于企业年金计划的运作和管理，...
中国保监会发布《保险公司养老保险业务管理办法》，其中，明确了团体养老年金保险的权益归属，要求保护个人权益。有关办法中规定，应减少投保人随意支配养老保险基金的行为，保护被保险人利益。团体养老年金保险，如投保人退保，保险公司应当要求其提供已通知...
从通知来看，各在沪相关保险公司一是要按照上海银保监局下发的区域特色报表制度，真实、准确、完整地填写保险公司资金运用属地监测报表；二是要编制《上海属地监管保险公司资金运用情况报告》；三是要在每个季度后18日内，上报上述信息。根据通知，各保险公...
贵阳市近日制定国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员参加养老保险的有关政策措施,要求用人单位对建立劳动关系的编制外聘用人员,按属地原则到统筹地社保经办机构办理社保登记。据悉,参保的机关事业单位编制外聘用人员,只计算实际缴费年限,实际缴费满...
集团净利润为161.83亿元，同比增长96.1%;内含价值3651.16亿元，较上年末增长8.6%，其中集团有效业务价值1776.54亿元，较上年末增长6.5%。在8月27日举行的中期业绩发布会上，太保集团还公布了集团归母营运利润，为136...
关于五险一金工作过的人都再熟悉不过了，但是有的人确没听说过五险两金吗?大家知道这多出来的这“一金”是指哪一金吗?关于缴纳这里有个公式，这里就不说明了，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%，这个都...
集团净利润为161.83亿元，同比增长96.1%;内含价值3651.16亿元，较上年末增长8.6%，其中集团有效业务价值1776.54亿元，较上年末增长6.5%。在8月27日举行的中期业绩发布会上，太保集团还公布了集团归母营运利润，为136...
昨日,保监会下发了《关于授权北京等保监局开展保险资金运用监管试点工作的通知》,授权北京、上海等6省市保监局代行部分保险资金运用的监管职权,不再由保监会一手包揽。之所以上述6省市被选为试点,是因为从保费收入总规模来看,该6个省市排名靠前,保险...
劳动保障部门和中央直属企事业单位要密切配合,共同做好参加基本医疗保险的有关工作。中央直属企业单位还要积极探索建立企业补充医疗保险办法,妥善解决职工超出基本医疗保险支付范围之外的医疗费用。
工伤保险赔偿是由企业进行赔偿，意外险的部分是由保险公司为员工赔偿。除了团体意外险还有雇主责任险也是规避企业用工风险的方式和途径。和团体意外险不同的是，雇主责任险的被保险人是企业，所以理赔的款项是直接给企业的而不是员工。
据悉，这是我市首例医保“空窗期”纠纷案。按照《关于宁波市基本医疗保险市级统筹》的规定，职工自单位缴纳医疗保险费的次月开始享受医疗保险待遇，自中断缴费的次月停止享受医保待遇。柯女士要求企业按照医保标准支付相关医疗费遭拒，于是向劳动部门提出仲裁...
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