四川社保工资是多少
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。经协商后提出工资协议草案，这个草案还必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议，通过后才能签订正式的工资协议。答：劳动保障部9号令规定，工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议报送劳动保障行政部门审查。我市在贯彻9号令的文件中对此作了具体的规定：一是《工资协议》审查的管辖权问题。二是企业应报送《工资协议》一式四份，其中三份正本、一份副本。
公积金缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体...
四川医保局负责省级机关、事业单位基本医疗保险基金的征缴、管理和支付；承办省级机关公务员、事业单位职工医疗补助和补充医疗保险的经办工作。居民有任何疑问的时候，可直接拨打四川医保局电话进行了解。主要职责（一）贯彻执行国家和省养老、工伤、生育保险...
目前，工伤保险的缴费比例可分为三类，下面为您详细介绍。三类为风险较大行业行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿...
养老保险的缴纳由职工和单位共同承担，缴费基数以工资总额为基数，缴存比例主要根据职工本人上一年度月平均工资。据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，四川省符合第二种情况，可以预期的是，从5月1日起，四川省的企业职工基本养老保险将会落实“单位缴...
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。成都市2016年社保养老保险将执行新的缴纳政策，缴费基数最低下调至40%，且无论是城镇户口还是农村户口都能参保城镇职工基本养老保险，基数的降低，将进一步降低中小微企业以及个体参保者的缴费压力...
想要了解更多关于四川医保报销金额是多少的知识，请看下面的介绍。医疗保险制度的建立，大大提高了市民抵御疾病的能力。四川省多数居民已经参加了医保，但四川医保报销多少的问题一直困扰当地不少居民。职工医疗保险的比例百分之八十几，居民医疗保险的比例7...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
四川社保查询个人账户1、登录四川省人力资源和社会保障局网站，点击社会保险个人查询，输入用户名、密码和验证码，如果忘记密码，可以网上找回密码，输入登录号、身份证号、姓名、验证邮箱，按照步骤一步步进行下去，即可！是金保工程建设重要内容。1233...
多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资陆续出炉。随后,北京人社局下发通知,确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。参加基本、失业保险的职工缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2585元,上涨了268元；参加...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
新型农村合作医疗，简称“新农合”，主要保障对象是农民，当农民发生医疗支出时给予一定的补偿，减轻农民就医压力，那四川农村医疗保险报销比例是多少？不同就医项目报销比例有所不同，下面具体为您介绍下。至于大病补偿，凡参加农村合作医疗保险的住院病人一...
参保居民患病后，可依据一定比例进行报销，那么四川大病医疗保险报销比例是多少？以成都为例，今年1月1日起已开始实行城乡居民大病保险，属于基本医疗保险中的新增项目，只要参保了成都城乡居民基本医疗保险，就可按规定享受大病保险待遇。以成都为例，该市...
专家回答：内江市农村合作医疗保险报销标准：1、住院起付线：乡镇级统一为40元，县(区)级统一为200元，市级统一为600元，市外级统一为800元。关于四川省医疗保险问题我现在成都一家私人公司上班二年了，到成都后这家公司为我继续交医保金。从国...
深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%单位人数40%；6、工伤保险...
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