上海工资3600社保多少钱
综保缴费模式和水平均与城保不同,没有实行个人缴费也没有建立养老保险个人账户,且其养老待遇采取的是到龄后一次性兑现的做法。根据规定,属于留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工,可暂按上海外来从业人员综合保险制度的有关规定参加社会保险。缴费基数为本市上年职工月社会平均工资的60%,费率为10%。按综保有关规定参加社会保险与参加综保是两个概念。另外,综保、镇保制度迄今并未废止,比如参加综保的外地施工企业目前仍按原规定执行,外来护工也按原规定参加社会保险。
社保医疗保险是指由国家和地方政府共同出资设立的，以保障参保人员在医疗方面的基本需求为目标的一种社会保险制度。个人缴费比例一般为工资的一定比例，单位缴费比例一般为单位的总工资的一定比例。根据上海社保医疗保险的规定，参保人员的缴费金额不得低于最...
2019上海职工到手工资产生的变化有哪些?2019上海社保缴费基数调整内容明年起社保费统征明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2019年上海社...
有工作单位时，想要确定好上海自己交社保一个月多少钱，还是要注意单位上报的工资基数。社保单位和个人要承担的部分不同，按照法定单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险和16%养老保险。上海社...
小编介绍，对于在公司上班的职工而言，具体的2016年上海社保最低缴费标准如下：机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%；生育...
最近有不少上海市民在本网咨询2016年上海社保每月交多少钱？这个问题，小编提醒，社保月缴费标准是由月缴费基数和缴费比例组成的，具体的2016年社保缴费标准如下：2016年社保缴费基数上调了多少？社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
作为中国最大的城市之一，上海的养老保险政策备受关注。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市居民的社保费用由个人和单位共同承担。具体来说，上海市居民的社保费用包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。这意味着，只有在连续缴纳满...
月入过万不是梦做保险工资高吗？上海人寿美满金生年金保险性价比高吗?社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位月初发放上月工资，从工资中扣除的个人承担的社会保险费是上月应缴额。生育保险待遇包括生育津贴和生...
社保退休工资计算器小编表示，使用该计算器可以帮你计算退休时每月可以领取多少养老金，需要说明的是，领取社保养老金需要的条件如下：达到法定退休年龄，个人缴费年限累计满15年的：退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20%+本人帐...
社保工资基数申报一、申报主体2013年12月31日前在市本级和各区参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。报送纸质申报数据后，申报基数正式确认。
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，再加上公积金，这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是...
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、...
社保基数是以试用期工资还是修正工资为依据？社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保申报简介每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中...
针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。因此，职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工...
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