2013年社保工资是多少
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。经协商后提出工资协议草案，这个草案还必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议，通过后才能签订正式的工资协议。答：劳动保障部9号令规定，工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议报送劳动保障行政部门审查。我市在贯彻9号令的文件中对此作了具体的规定：一是《工资协议》审查的管辖权问题。二是企业应报送《工资协议》一式四份，其中三份正本、一份副本。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。2013年养老保险退休年...
解读一、缴费工资基数按照浙人社函〔2014〕43号文件规定,2013年全省在岗职工年平均工资为44513元。非扩面企业申报的职工缴费工资基数低于2013年全省在岗职工平均工资60%的,按2226元/月确定；高于2013年全省在岗职工平均工资...
2013年上海社保基数小编介绍，2013年单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。新标准执行期从2013年4月1日至2014年3月31日。原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和...
公积金缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工,其缴纳社会保险费的最低、最高标准分别为2530元和12780元。小编昨日从天津市人社局获悉,天津市公布2013年度我市职工平均工资,调整2014年度社会保...
多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资陆续出炉。随后,北京人社局下发通知,确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。参加基本、失业保险的职工缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2585元,上涨了268元；参加...
缴费单位在申报职工个人缴费基数时,必须如实填写本单位职工2013年度《太原市企业养老保险缴费工资呈报表》,将申报情况在本单位进行公示,并由职工本人签字确认后上报养老保险经办机构。又讯市企业养老保险管理中心6月13日介绍,为了做好2013年度...
2013年社保基数调整通知继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基...
2013年上海社保缴费基数小编表示，2013年上海社保缴费基数是2815元-14076元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。新型农村社会养老保险参保人员：参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500...
北京2013年社保缴费基数为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为社保缴费基数，那么，北京2013年社保缴费基数是多少呢？社保中基本养老保险、失业保险的缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%计算，最低不低于2...
2013年社保最低缴费基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。各省份2013年社...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
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深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%单位人数40%；6、工伤保险...
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