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黄石社保工资是多少

据了解,黄石市社保缴费比例是根据社保险种的不同有着不同的缴费比例。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。生育保险缴费费率为0.5%。其中,在工伤保险方面,其缴费比例是根据行业风险划分为八档,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
想要了解更多关于黄石社保缴费有几档的知识,请看下面的介绍。黄石市社保缴费比例是根据社保险种的不同有着不同的缴费比例。其中,养老保险,单位需缴纳20%、个人需缴纳8%;生育保险,单位需缴纳0.5%;失业保险单位需缴纳0.7%,个人需缴纳0.3...
6月29日讯:记者昨日从市人社局获悉,7月1日起,2016年度社会保险缴费工资基数核定期内,市本级基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五险缴费基数将予调整。职工个人缴费基数为本人2015年度月平均工资。职工本人2015年度月...
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用...
为进一步加强对个人公积金账户信息的保护,黄石住房公积金管理中心将新版网站将公积金查询改进为身份证号码+密码的查询方式。遗忘了密码怎么办持卡人如遗忘密码,须持住房公积金卡、本人身份证到住房公积金卡发卡银行网点重新设置密码。黄石公积金查询密码一...
市民在公积金的提取过程中,难免会遇到一些问题,这种情况下,市民只需要拨打黄石公积金提取电话12329,即可解决您的疑问。人工咨询服务主要受理住房公积金缴存、提取、贷款业务办理条件、要件、流程等方面的咨询,职工各类投诉与建议以及调查回访等事项...
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力,双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更和解除工资协议。经协商后提出工资协议草案,这个草案还必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议,通过后才能签订正式的工资协议。答:劳动保...
黄石社保缴费标准是什么?据了解,黄石市社保缴费是根据黄石市上年度在职职工平均工资而定的。其中,黄石市社保缴费基数分为两档,上限为10365元,下限2073元。此外需要注意的是,此标准适用于2016年7月1日至2017年6月30日。企业基本养...
黄石失业保险缴费比例是多少?由于市本级于五月底接到省政府正式文件,各参保单位五月份已按原费率缴费完毕,五至六月处于失业保险调整费率的交替阶段,经市人社部门相关经办机构商定,制定了具体操作办法。由此五月已缴费且六月无新增缴费人员的单位,只需在...
为全面促进《社会保险法》的贯彻实施,保障人民群众的合法权益,21日,黄石市人大社会保险法执法检查汇报会召开,市人力社保局、市卫生局、市审计局、市财政局、市总工会,分别就开展贯彻落实情况进行了汇报。市委常委、常务副市长周蔚芬指出,市委市政府在...
公积金缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍,每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需...
多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资陆续出炉。随后,北京人社局下发通知,确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。参加基本、失业保险的职工缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2585元,上涨了268元;参加...
2019产假工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤...
2019产假工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤...
深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险:单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险:单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担;5、失业保险:1%单位人数40%;6、工伤保险...

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