北京市社保工资标准是多少钱
用人单位申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资,从2014年6月起按47644元执行,其中下限为2382元/月,上限为11911元/月。
公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：1、职务工资标准由现行的340元4000元分别提高到510元5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元3020元分别提高到810元6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象：事...
预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。2014年9月30日以前参加工作...
近年来，大家关心的热点之一就是退休工资标准问题。其中最受关注的是35年工龄退休工资标准。根据国家规定，职工累计缴纳满35年社会保险并达到法定退休年龄，即可按照国家相应规定享受退休金待遇。退休工资标准是根据职工月缴纳的社保基数、工作年限和退休...
现北京市五险合一，社会保险补缴的流程由原来四险和医疗分别办理补缴手续，现在同一窗口即可统一办理，当年补缴与跨年补缴所提供资料与流程略有不同。社保补缴明细表（北京市）填报说明一、指标解释1、单位名称：需与工商登记或有关行政部门批准文件上的单位...
近年来，大家关心的热点之一就是退休工资标准问题。其中最受关注的是35年工龄退休工资标准。根据国家规定，职工累计缴纳满35年社会保险并达到法定退休年龄，即可按照国家相应规定享受退休金待遇。退休工资标准是根据职工月缴纳的社保基数、工作年限和退休...
首先，我们需要明确的是，社保基数是社会保险计算缴费和给付的基数，是个人应该缴纳的社会保险费用的计算依据。因此，社保基数的高低直接影响着个人社保缴费的数额。其次，需要注意的是，社保基数不是固定的。具体来说，社保基数的具体数额是由当地财政部门和...
近日，市人社局表示，对于北京市个人补缴社保费，不需缴纳滞纳金。近日，备受全社会关注的养老保险补缴问题终于有了新突破。北京市人力资源和社会保障局发布了《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，在本市职业介绍服务中心、人才服务中心存档的...
具体调整为，北京市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。在此，北京市社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人...
非全日制用工工资又应该如何计算呢?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非全日制用工工资怎么算?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
社保工资是指参加社会保障体系的人员按照一定比例缴纳的工资内容，包含养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金等，也就是通常所说的五险一金。首先，需要注意的是社保工资和税前工资不同。社保工资是指按照当地居民最低工资标准计算的金...
湖南省社保交费标准是指根据湖南省的相关规定，由雇主和雇员共同支付的社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个城市的社保交费标准可能有所不同，下面从多个角度分析湖南省社保交费标准的具体情况。一般来说，单位...
根据国家规定，基本医疗保险费率为10%~11%，而不同的缴费基数也会导致缴费金额的变化。而在一些经济欠发达地区，社保医疗保险费用相对较低。要准确回答社保医疗保险费用是多少钱一年这个问题，需要从多个角度进行分析。
本周法律热线主要集中在工资标准、劳动保险等问题上，乾元律师所的于广清律师详细回答了读者的提问。如果劳动合同中约定了试用期、见习期的期限和工资标准，则以劳动合同的约定为准。如果劳动合同中约定的工资是每月2000元，而用人单位未提前通知劳动者也...
社保是指由国家、行业或企业建立的一种社会福利制度，社保包含了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。公司参加社保是为员工提供一种基本的保险服务，但是很多人不知道公司社保需要交多少钱一个月，下面从不同角度来分析。公司要和员工进行合...
社保是指企业或个人交纳的社会保险费，是一种为保障社会成员基本生活和基本权利而设立的制度。社保分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项。根据不同的城市和地区，具体的社保费用也会有所不同。个人缴费比例一般为8%~10%，企业缴费...
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