重庆社保员工付多少钱
不给职工签合同企业吃大亏“试用期后，不跟员工签订正式合同，不给员工缴纳保险，员工是有权利要求企业赔偿双倍工资的。”22日上午，二道区人社局举办的企业法人劳动保障法律法规培训班上，二道区劳动保障监察大队大队长刘凤生说。为了讨回公道也为了维护自己的利益，该员工到劳动监察部门投诉并要求公司按照新劳动合同法的规定付给他双倍工资。证据面前，公司不得不认输，也不得不多掏腰包为其支付双倍工资。根据新的法规规定：“用人单位在用工之日起，一个月之内，不与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。”
明年,我市城镇职工大额医疗互助的报销起付线由现在的3.2万元上调至3.7万元。为保障参保人员正常享受待遇,市委市政府决定调整大额医保的报销起付线。市人社局解释,此举调整了之间的缴费费率,目的是为了不增加单位的负担。单位和个人应缴大额医保费,...
近日南沙区法院作出判决认为,在异地为劳动者买社保违反,劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。原告曾先生诉称,其于2003年9月入职被告广州市某铸锻工业有限公司工作,被告一直没有依法为原告参加社会保险。2012年7月12日,...
重庆医疗保险缴费比例：用人单位缴费比例由1%调整为1.5%;个人缴费标准由每人2元/月调整为3元/月，之后每年在上年标准基础上增加1元/月，到2016年达到5元/月，以后根据我市物价情况和医保基金承受能力等适时调整。重庆医疗保险起付线：从2...
如果要将重庆的社保转到成都，首先确定自己的户口是不是成都的，如果不是，必须在成都这边找个单位，参加基本社会保险，并且在重庆参加的是基本社会保险才能转过来，还要问重庆那边参保的社保局，能不能转出来。重庆社保局查询地址是什么？登录重庆社会保障局...
新员工入职，公司一般都会给员工购买保险。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。以上基本养老保险、...
对于为员工投保社保的老板而言，员工意外险能够给予员工利益更好的保障。在员工意外险多少钱的问题上，具体费用也是比较优惠。对于员工意外险多少钱有了了解之后，李先生整个人也表示非常兴奋，整体都进入到一种非常开心的状态中。现在各位朋友再也不必为员工...
不同产品价格是不一样的，以爱护绿洲蓝领人员团体意外保险为例，价格是137.20元/人。以爱护绿洲蓝领人员团体意外保险4类为例，这款产品由中国人寿保险股份有限公司北京分公司承保，适合一般生产制造线、建筑业等职业类别4类的员工投保。企业以较低保...
，员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，那么，员工意外险多少钱？员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险...
重庆社保办理流程包括市区行政区域内的所有用人单位，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户，根据当地政策办理社保。本文将为大家详细介绍。
市人社局表示,大额医保制度自2001年建立以来,全市已有100万人次享受了大额医保待遇。市人社局解释,此举调整了社会保险险种之间的缴费费率,目的是为了不增加单位的负担。单位和个人应缴大额医保费,从今年10月起实行按月征收。市人社局表示,10...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
山西省规定单位不给员工参加社保将会被监控职工的社会保险费用是由用人单位缴纳的，但是有些企业为了减少经济成本，不给员工办理社会保险。为此，山西省规定单位不给员工参加社保将会被监控。目前，我省仍有一些单位不为职工缴纳养老保险等社保费，或者少缴、...
个人办理社保流程与个人缴纳社保方式社会保险自实施以来就给居民带来巨大便利，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。个人缴纳社保方式：个人缴纳社保，可以通过以下两个方式缴纳。综上所述可知，个人办理社保流程较为简单，需要申...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
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