天津社保个人缴纳基数是多少
天津个人社保怎么办理？办理时间：每月1日至15日。天津个人续接缴费办理流程：1.携带身份证和户口本的原件及复印件、《职工养老保险手册》，与用人单位终止、解除劳动合同，领取失业保险金期满两个月内的人员还需要携带《天津市城镇劳动者就失业证》，到区县社保分中心个人缴费窗口填写《天津市社会保险个人缴费申报单》，办理参保登记手续，核定缴费金额，打印《社会保险缴费通知单》。其中，农行、建行、中行、招行、浦发等5家银行已开通自助设备、手机银行和网上银行等服务。
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保险网社保频道一起来看看最新相关资讯吧。》》》天津社保基数2022最新①用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。②...
为了帮助大家了解上海的社保缴纳基数的规定，小编为大家整理了这篇文章。上海的社保基数进入4月份，上海市公布的职工平均工资为56304元。城市职工平均工资公布后，社会保障最低和最高缴款基数将从四月起相应调整。也就是说，若职工月平均工资低于本市上...
1月5日电：天津市2013年个人缴纳社会保险的缴费基数昨天公布,自谋职业和灵活就业人员即日起可以到社保部门或者人事代理部门为个人的养老保险及医疗保险账户“充值”。据悉,按照新的缴费基数计算,2013年全年养老、医疗保险最低缴费共计7797....
2013年个人缴纳社会保险的缴费基数昨天公布,自谋职业和灵活就业人员即日起可以到社保部门或者人事代理部门为个人的养老保险及医疗保险账户“充值”。据悉,按照新的缴费基数计算,2013年全年养老、医疗保险最低缴费共计7797.56元,最高合计缴...
南京社保是南京市人民的基本保障，它的缴费比例和基数是非常重要的，那么分别是多少?社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统...
对于已经参加天津五险一金的职工而言，要想了解自己今后所缴金额，必须要知晓缴纳基数。据悉，天津市五险一金的缴纳基数与上年度天津在岗职工月平均工资有着密切联系，一般养老保险上限为14832元，而下限为2966元。按照6350元缴费确有困难的，可...
失业保险失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。生育保险生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。工伤保险工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤...
自2016年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。缴存额度天津市单位、职工住房公积金缴存比例均为12%。最低缴存基数：1850元缴存比例：12%最低缴存额度：1850×1...
然而升职的喜悦尚未褪去，小朱却发现她与单位签订的劳动合同中，关于社保和福利待遇的条款竟然约定小朱的养老、失业、工伤、生育保险按社保局规定最低参保基数2585元/月投保。不久前《2016中国企业社保白皮书》正式发布，白皮书披露了一个惊人的数字...
个人可通过社保中心查询、上网查询等方式查询广东社保，账户余额可通过广东社保基金管理局网站或广东劳动和社会保障网查询。广东社保个人查询方式1.社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。广东社保如何补交离职后，单位会给离职人员停保，户...
为了帮助您更好地了解南京市社保缴费情况，下文将介绍南京市社保缴费的基数和比例，希望对您有所帮助。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从...
2015年度天津市出台了一系列社保新政策，这些政策也应该引起所有参保企业的高度重视，最近有不少天津市民咨询：2015年天津社保基数是多少？小编介绍，2015年天津缴纳社会保险费基数标准如下：社会保险缴费人员是指按照社会保险相关政策规定，与用...
天津市2015年度用人单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准已经确定并发布。被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。
缴纳基数为参保人员上年度的月平均实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等。通常缴费基数的社保工作在省劳动社会会保障厅公布的当年西安市社会保险计算基数后，社保中心通过公告、网络等手段通知参保单位统一进行。缴费基数当年西安市社会保险计算基数的60%...
个人缴纳社会保险基数自2007年1月1日起，缴费单位社会保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。缴费个人以职工本人2006年度月平均工资收入作为2007年7月1日至2008年...
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