江西新余社保工资多少钱
江西省新余市的养老保险政策一直备受关注。江西省新余养老保险政策；一、保险范围是16岁，非国家机关和机构工作人员以及未纳入职工基本养老保险制度的城乡居民，可以参加我军城乡居民的养老保险户籍行政长官。城乡居民养老保险金由基本养老金和个人账户养老金构成。城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。地方人民政府应当对被保险人缴纳的保险费进行补贴。
近日,江西省新余市出台注册乡村医生参加基本养老保险实施方案。根据方案,2011年12月31日前经卫生行政部门注册的男性未满60周岁、女性未满55周岁的在岗乡村医生,将按照城镇灵活就业人员参保缴费政策参加基本养老保险,并按最低一档标准缴费。该...
近日,江西省新余市出台注册乡村医生参加基本养老保险实施方案。根据方案,2011年12月31日前经卫生行政部门注册的男性未满60周岁、女性未满55周岁的在岗乡村医生,将按照城镇灵活就业人员参保缴费政策参加基本养老保险,并按最低一档标准缴费。该...
对于那些计划办理社保的单位或个人来说，了解一些基本的社保办理知识是有好处的。办理材料个人：《新余市城镇居民家庭成员登记表》和《新余市城镇居民个人情况登记表》；身份证原件及复印件1份，户口簿原件及家庭成员户口簿页复印件，户籍为集体户口的居民持...
大家都知道，要想实地前往社保局办理业务，必须知道社保局的具体地址。据悉，新余市社保局的具体地址为新余市渝水区城北毓秀西大道人力资源市场14楼，该处也是新余市人力资源和社会保障局所在地。其他地区地址新余经济开发区社会保险管理局地址：新余市渝水...
补办材料1、新余社保卡相关联银行，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。社保卡挂失口头挂失：1、持卡人因故不能及时办理书面挂失的，可以先通过电话申请挂失，在5个工作日内，由本人或指定代理人持有效身份证件到发卡银行和社会保障卡管理机构补...
对于参保人来说，知道大病医疗保险能报销多少钱是很必要的。新政策扩大了居民大病医疗保险的报销范围，首次将过去在居民基本医疗报销时，由个人负担部分的医药费用纳入居民大病医疗保险报销范围，由大病保险基金按50%的比例再次报销。从上可知，新余市大病...
据悉，新余市生育保险报销中，生育津贴由产假天数长短来决定，而生育医疗费则是由生产方式来决定的。(二)生育医疗费标准1、满7个月施行剖宫产或流产的3000元；2、满7个月生产或流产的2000元；3、满3个月不满7个月生产或流产的1000元；4...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
社保退休工资计算器小编表示，使用该计算器可以帮你计算退休时每月可以领取多少养老金，需要说明的是，领取社保养老金需要的条件如下：达到法定退休年龄，个人缴费年限累计满15年的：退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20%+本人帐...
社保工资基数申报一、申报主体2013年12月31日前在市本级和各区参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。报送纸质申报数据后，申报基数正式确认。
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，再加上公积金，这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是...
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、...
社保基数是以试用期工资还是修正工资为依据？社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保申报简介每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中...
针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。因此，职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工...
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