员工未买社保如何赔偿多少钱
据赵某介绍，去年8月底，他通过网络渠道受雇于工业公司，主要从事销售业务。经多次交涉无果，赵某以该实业公司未依法为其缴纳社会保险费为由，向公司提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金，但该公司未予理睬。人事经理孙某辩称，赵某当时处于试用期内，公司没有义务为其缴纳社会保险费，而且劳动者主动提出离职，公司无须向其支付经济补偿金。检查人员在查明事实的基础上，向工业公司发出责令改正通知书，要求工业公司在限期内为赵某缴纳社会保险费和经济补偿金。
社保是社会保障制度的重要组成部分，对于每一个在职工作者来说都是非常重要的，但是社保未缴纳怎么要求赔偿呢？同时，建议员工在签订劳动合同时加入社保相关条款，明确约定用人单位的社保缴纳责任以及赔偿条款。这有利于员工在发现社保问题时，有依据和途径要...
本文将讨论员工意外险100元的赔偿方式及详细流程，为员工提供有关保险理赔方面的信息和指导，以确保员工权益得到保护。提交保险理赔申请在需要进行保险赔付时，员工应按以下步骤提交保险理赔申请：1.获取保险公司要求的理赔申请表格：保险公司通常会提供...
本案例对于未投保交强险的机动车发生交通事故，造成人身和财产损失应如何承担责任的问题进行了审判探索。经某交警队认定，陆某与沈某某均负此事故的同等责任。事发时，被告陆某驾驶的车辆未投保机动车交通事故责任强制保险。被告陆某和崔某未按法律规定及时向...
为及时公正处理劳动人事争议案件,依据有关法律法规,结合我省劳动人事争议实际办案情况,省人力资源和社会保障厅出台《审理劳动人事争议案件若干问题处理意见》.今后,用人单位未依法缴纳社保费,劳动者代缴后可要求用人单位赔偿.根据处理意见,用人单位已...
“工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障？补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇？”对此，有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。因其所在单位没有为李先...
未签订劳动合同，那么，工伤保险怎么赔偿呢？用人单位账户余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对...
案情简介：赵先生于1998年3月28日向某保险公司投保了家庭财产保险,保险期限为一年,其中房屋的保险金额为30万元,室内财产的保险金额为8万元,其中家用电器的保险金额为5万元,其他财产的保险金额为3万元。
对于一些受伤的工人，他们需要及时申请认定工伤，以便得到工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条的规定，受害人应当在工伤发生之日起一年内，向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤认定；超过一年的，应当说明原因。由此可见，如果受伤发生已...
2013年6月30日，张某生下一女孩。产假期间，汽车公司未向张某支付产假工资。7月初，张某以汽车公司未及时支付劳动报酬、拖欠产假工资为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求汽车公司支付劳动报酬、经济补偿金、产假工资。汽车公司为张...
2011年4月20日,罗某向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付欠付工资及违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,公司作为用人单位未能依法为罗某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续,影响罗某再就业,判决公司赔偿罗某工资...
2008年5月13日，姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系，姜某表示其提出的“未依法缴纳社会保险费”是指公司2007年至2008年的社会保险费未足额缴纳。裁判结果本案的焦点在于公司未足额为姜某缴纳社会保险费，姜某解除与公司...
你是否知道如何挑选适合公司的意外险？意外险赔付范围主要涵盖了意外身故、意外伤残、意外医疗以及住院津贴等方面。其次，意外伤残也是意外险赔付的重要范围之一。意外险的赔付标准通常根据保险合同中的约定进行赔付。最后，需要注意的是，意外险的赔付可能会...
为员工购买意外险的费用因多种因素而异，通常包括以下方面：1.保障范围：意外险的保障范围可能包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。通常情况下，团体意外险的保费可以从每人每年几十元到几百元不等，具体费用需要根据上述因素综合计算。
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