3000元工资应交社保多少钱
记者近日从深圳市社会保险基金管理局获悉,为进一步加强深圳市社会保险医疗服务管理工作,该局拟从社会公开招聘医疗保险监督员18名,目前正接受报名,报名者户口不限、性别不限；工资待遇3000元/月起。此次招聘程序依次为：报名、笔试、面试、体检及办理聘用手续。报名者本人携带户口本或身份证、学历、学位证书及验证证明原件、复印件,到深圳市社保局10楼报名,经现场审核资料原件后发放笔试通知书。考试采取笔试与面试相结合的方式,笔试占50%、面试占50%；笔试范围为《深圳市社会医疗保险办法》及社会医疗保险相关管理办法。笔试时间：2011年2月22日下午3：00-4:00。
参加保险的手续包括：本人身份证、近期两张一寸免冠照片、保险费、申请表等，只能办理养老保险、医疗保险两种。个人养老保险的主要对象是：未参加基本养老保险的城镇企业失业人员；在本市有户籍的个体工商户和用人单位；有户籍的个体运输业主及其从业人员。个...
客户资料：孟先生，22岁，职员，月均收入3000元年缴保费：3000元客户需求：因为刚参加工作收入不是很高，保费控制在1年3000元左右。客户需求：22岁男性，刚毕业参加工作，月收入在3000元左右，无社会医疗保险，没有负债，父母都还有工作...
按照文件的话说，个人社保一般是指个体劳动者、自由职业人员参加社会保险，那么，2015年个人社保缴费应交多少？下面，小编为大家详细介绍2015年个人社保缴费标准。城市案例：宁波2015年个人社保缴费应交多少？其中月平均工资水平高于缴费基数上限...
车保险分为交强险和商业险，交强险是一种强制保险，必须要购买的；商业车险分为主险和附加险，可以购买车损险和第三者责任险。交强险的费用很好计算，主要是跟车型有关，保费是国家统一规定。就拿不普通的私家车小轿车来说交强险每年应该是950元，6座以上...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
关于工资低适合买保险吗、月薪3000元怎么买保险的内容就介绍到这里了，希望对大家有帮助。
6座以下的交强险是950元，6座以上的为1100元。车损险的保费需要根据新车购置价来计算，第三者责任险需要根据具体的保额计算。交强险的费用很好计算，主要是跟车型有关，保费是国家统一规定。就拿不普通的私家车小轿车来说交强险每年应该是950元，...
基本养老金是指参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄后，按照规定领取的一种经济补偿。其中，企业职工养老保险是由国家和企业共同承担的，职工每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费用；而城乡居民养老保险是由政府负责筹资，城乡居民每年缴纳一定的保险费...
社保退休工资计算器小编表示，使用该计算器可以帮你计算退休时每月可以领取多少养老金，需要说明的是，领取社保养老金需要的条件如下：达到法定退休年龄，个人缴费年限累计满15年的：退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20%+本人帐...
社保工资基数申报一、申报主体2013年12月31日前在市本级和各区参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。报送纸质申报数据后，申报基数正式确认。
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，再加上公积金，这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是...
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、...
社保基数是以试用期工资还是修正工资为依据？社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保申报简介每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中...
针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。因此，职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工...
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