年薪20万扣公积金多少税
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍；最低不得低于2014年市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。从缴存比例来看，2015年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%；各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8％-12％。1998年12月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金应包含住房补贴。住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例按各地房改政策执行。
周先生,今年38岁,在一家五星级酒店担任大堂经理一职,年薪20万。妻子做人事一职,年薪10万元,各单位都缴纳五险一金。存款50万元,由于对投资理财不懂,暂时无任何配置。这部分资金一般为3-6个月的家庭开支,建议周先生预留3万元。目前市面上的...
李先生30岁,是上海一家动漫公司宣传策划主管,目前在公司的年薪是20万。尽管李先生在行业内搞策划常常是先知先觉,不过在股市投资上却并不是如此。对于投资理财,李先生并不后悔,但是想今后寻求更妥当一点的方式,于是向财富管理方面的专业机构进行了咨...
3G工程师被百度评为2015年最赚钱的行业，不过即便是高薪职业，如果不合理的进行投资理财规划，也会沦落为“月光族”。3G工程师投资理财案例小仇是一位85后3G工程师，3G工程师被百度评为2015年最赚钱的行业，但是身为“程序猿”的小仇心情却...
年薪20万的女主编高额意外险怎么买意外险的购置需要根据投保对象的职业来选择，房女士为高端白领人士，所面临的意外风险主要体现在乘坐各种交通工具出差过程中，所以在选择意外险时要考虑到这方面的因素，选择带有交通工具乘客意外伤害保障的意外险投保。另...
小仇是一位85后3G工程师,3G工程师被百度评为2015年最赚钱的行业,但是身为“程序猿”的小仇心情却不是那么好,20万的年薪不算低,加上奖金大概能有25万,信息时代“互联网+”也为他的工作创造了不少美好的前景。小仇可以选择在上班地点附近的...
本文将详细解析7险2金月薪1w扣多少，帮助大家更好地了解个税计算公式。7险2金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。假设某位工薪族月薪1万元，社会保险和住房公积金的比例为10%。专项扣除包括...
意外险是一种常见的保险产品，它可以在意外事件发生时给予被保险人一定的经济赔偿。从多个角度来分析，我们可以得出以下结论。而小型保险公司的保费则会相对较低，因为它们需要通过价格来吸引更多的客户。一般来说，长期保险的保费会相对较高，因为保险公司需...
在购买保险时，我们应该了解三年退保扣多少的情况，避免不必要的损失。退保是一种风险管理的手段，虽然会造成一定的损失，但也可以避免不必要的损失。而三年退保扣多少，则是指在投保人购买保险三年内申请退保时，保险公司会从保费中扣除一定比例的费用。对于...
目前，关于三年内退保的扣费标准并没有统一规定。通常来说，在保险合同生效后的15天内退保，保险公司会全额退还保费。而在15天之后，退保时就会扣除手续费和一定比例的保险费。如果在三年保障期内退保，扣费比例通常在10%~20%之间。而一些时期较短...
商业保险个税抵扣2015年12月25日，国家税务总局公告2015年第93号发布《国家税务总局关于实施商业健康保险个人所得税政策试点有关征管问题的公告》。二是只有保监会核准的取得税优识别码的税收优惠型健康险，才能抵扣个税。昨日的通知进一步解释...
新华保险退保扣多少钱很多购买了新华保险的投保人都会产生这些疑惑：为什么退保后，退回来的钱比已支付保费还少？接下来，小编将带您了解新华保险退保相关知识。而保单现金价值与所交保费有一定差距，这个差额与保单的种类和所交保费年限有着直接关系。新华保...
根据国家规定，每个城市的社保缴纳金额不尽相同，一般会根据当地的平均工资来确定社保缴纳基数的上限和下限。也就是说，工资为4000元的职工，其社保缴纳基数为4000元，不会超过16645元的最高限制，也不会低于3329元的最低限制。例如，今年上...
而分红险、万能险等投资型保险产品，由于其投资性质，退保违约金相对较低。保险公司会在合同中明确规定退保的违约金计算方法，包括退保时的手续费、退保费用等。因为保险公司需要长期投资来保证保单的兑付，在保障期限内退保会带来一定的损失，因此需要收取一...
当人们谈到工资时，经常会提到五险一金这个概念。那么对于底薪为4500的人来说，五险一金扣多少呢？对于底薪4500元的职工来说，如果按照国家规定的最低标准来缴纳社保，那么五险一金的扣除情况大概如下：1.养老保险缴纳比例为8%，个人应承担450...
但是，很多人并不清楚企业年金一个月扣多少钱。如此一来，企业年金也成为了用于招聘和员工福利的一种手段。例如，北京市规定企业应缴纳员工的工资总额的5%作为企业年金，而南京市则规定企业应缴纳员工工资总额的8%。总之，企业年金缴纳金额的确定存在多个...
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