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工资2000每月公积金缴多少

公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一项社会保障基金,旨在为职工提供住房公积金、养老保险、医疗保险等福利。因此,工资为5000元的职工每月应缴纳公积金5000元×8%=400元,单位缴存部分为5000元×4%=200元。职工可以在满足一定条件后提取公积金,包括购房、还房贷、租房、大病医疗等方面。对于工资5000元的职工来说,每月应缴纳公积金400元,公积金对于职工的住房、养老、医疗等方面都有重要的作用,计算公积金的方法比较简单,利率和提取规定也比较稳定。因此,建议职工要认真缴存公积金,养成良好的储蓄习惯。
今年23岁的何鹏,6月刚刚从成都某高校本科毕业进入一家企业上班。何鹏同时也有些担忧,现在的物价很高,如果不精打细算,一两千元的月收入花完了。何鹏对此有些困惑。其实像何鹏这样的年轻人在成都并不少见,以下几个小招数对于月入一两千元的年轻人而言,...
五险一金中的五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,...
低收入者积蓄有限,最抗不起风险,也最需要保险的保障,那工资2000如何购买保险?应该购买意外险、健康险和寿险。低收入人群在购买意外险时,需格外关注保障范围,问清楚因哪些原因遭受的意外事故,是可以获得赔偿的。因此,建议做好健康保障规划。对于经...
对于每个人而言,公积金的缴纳是一项必要的义务,但是在缴纳时我们都会遇到一些疑问,比如5000的工资公积金每月交多少钱?目前,我国的公积金缴存比例是由每个城市的当地政府来规定的,一般来说,缴存比例在5%至12%不等。其次,公积金还可以用来还房...
据小编了解,月薪5000,在没参加社会劳动保险和交存住房公积金的情况下,应缴纳个人所得税385(元)。
近年来,公积金成为越来越多人关注的话题。公积金的交纳标准是按照员工的工资来计算的。具体来说,每个月,员工需要缴纳自己工资的一定比例作为公积金,而雇主也需要按照一定比例为员工缴纳公积金。这个比例是由国家来规定的,目前,大多数地区的公积金缴纳比...
随着物价的上涨和生活成本的增加,人们对于工资和公积金的关注度也越来越高。在中国,公积金缴纳比例分为两部分,分别是个人缴纳和单位缴纳。因此,如果5000元工资高于本地区最低工资标准的60%,则公积金缴纳基数为5000元;如果5000元工资低于...
保险公积金是每个工薪阶层都会涉及到的重要问题,对于雇主和雇员而言,了解保险公积金占工资的比例是十分重要的。因此,保险公积金占工资的比例将根据国家政策制定。此外,不同行业也对保险公积金比例有不同的要求,例如高风险行业可能会要求较高的比例以保障...
是不是工资条上每月都有一项扣减项——养老保险金?全年基本养老保险基金支出27929亿元,比上年增长19.7%。单位缴20%;个人缴费比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。养老金的缴费构成企业职工参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老...
小编介绍,住房公积金个人月缴费额就是每个月从您的工资中扣掉的那一部分。目前,全国各地的住房公积金的提取比例都不同,目前来说,从百分之六一直到百分之十五左右都有。(一)自2014年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积...
保险公积金是每个工薪阶层都会涉及到的重要问题,对于雇主和雇员而言,了解保险公积金占工资的比例是十分重要的。因此,保险公积金占工资的比例将根据国家政策制定。此外,不同行业也对保险公积金比例有不同的要求,例如高风险行业可能会要求较高的比例以保障...
随着中国老龄化进程逐渐加快,农民养老问题也越来越引起人们的关注。一个典型的案例是我们常听到的“66岁农民每月工资是多少?”首先,我们需要明确66岁的农民,其实属于退休人员的范畴。而农民在这种分类中属于“未参加职工养老保险的离退休人员”。目前...
日前,市民刘先生反映,自己是一名单位职工,一直有买公积金,但最近他发现各个单位的缴纳额不一样,这让他不禁疑惑,公积金缴纳额度上限到底是多少?刘先生称,根据相关法律法规,公积金缴纳额度是按上一年工资总额12%计算缴纳额,但他了解到,有些单位缴...
市社保中心工作人员介绍说,虽然现在我们无法测算某个职工将来在某年退休时的养老金数额,但如果按照“存款论”的逻辑和假设,可以估算出职工每月个人缴500元、连续缴纳30年退休后的养老金。如一名职工今年25岁起工作,缴养老保险,每月养老保险个人负...
保险公司通常会根据保险合同的规定,以及投保人在保险公司未来可能获得的利益为依据,对保险费的退还做出决定。一般来说,保险合同生效后30天内退保,可以全额退还保费。根据上述原则,如果保险合同生效未满30天,全额退还保费;如果保险合同已经生效超过...

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