温州公积金扣多少
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍；最低不得低于2014年市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。从缴存比例来看，2015年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%；各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8％-12％。1998年12月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金应包含住房补贴。住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例按各地房改政策执行。
温州公积金管理中心是温州市人民政府直属的管理运作全市住房公积金工作的正处级事业单位，负责实施全市住房公积金的统一管理、统一制度和统一核算。温州公积金管理中心内设办公室、业务管理处、计划财务处、信息管理处4个职能处室。下设鹿城、龙湾、瓯海3个...
据报道上半年温州公积金贷款出现明显缩水现象，半年来缩减量已达6亿元。半年内住房公积金贷款利率三次上调，意味着温州市居民今后申请房贷需要支付更多的利息。因此，住房公积金贷款依然是市民首选的住房按揭方式。80万元最高额度或调整温州市住房公积金中...
全市住房公积金最高贷款额度是80万元，各行政区域“保底”贷款额度不同，在25~35万元之间。截至今年9月底，住房公积金贷款比率已超过85%，资金使用效率处于全省较高水平，基于这一原因，暂不考虑再提高首套自住住房贷款额度。住房公积金最高贷款额...
要详尽了解新《办法》，可登录温州市住房公积金管理中心网站查询。新《办法》明确规定，个人住房公积金贷款的对象，必须是已按规定缴存住房公积金的职工并且是购买、建造、翻建、大修自住住房的所有权人或所有权共有人。⑦本人以及配偶在本市未办理过个人住房...
职工在繁忙时查询公积金信息，电话查询无疑是最方便的方法。温州市住房公积金管理中心咨询电话：12329地址：温州市鹿城区南浦路399号（南浦桥）管理部和分中心电话鹿城管理部联系电话：88999062。瓯海管理部联系电话：88525495、88...
在购买保险时，我们应该了解三年退保扣多少的情况，避免不必要的损失。退保是一种风险管理的手段，虽然会造成一定的损失，但也可以避免不必要的损失。而三年退保扣多少，则是指在投保人购买保险三年内申请退保时，保险公司会从保费中扣除一定比例的费用。对于...
目前，关于三年内退保的扣费标准并没有统一规定。通常来说，在保险合同生效后的15天内退保，保险公司会全额退还保费。而在15天之后，退保时就会扣除手续费和一定比例的保险费。如果在三年保障期内退保，扣费比例通常在10%~20%之间。而一些时期较短...
任何地区提取公积金都没有费用，温州也不例外。提取费用公积金提取不收取任何费用提取材料1、购买自住住房的提取。提供翻建自住住房所需工程费用的预(决)算报告或建设情况说明、房屋所有权证明、土地使用权证或建房用地审批证明、建设工程规划许可证、建筑...
满足条件的温州职工在提取公积金时，要清楚公积金的提取流程，这样可以节省时间，提高办理效率，并且不会影响后续业务的办理。下面我们看看温州公积金提取流程是什么？已与单位终止劳动关系并已将住房公积金转移至管理机构“终止劳动关系职工集中封存户”或“...
近日，有记者从市住房公积金管理中心了解到，我市个人住房公积金贷款政策调整。住房公积金贷款“门槛”降低“满12”降为“满6”个人住房公积金贷款缴存条件自贷款申请之日起往前推移计算，由“职工连续正常缴存12个月(含)以上”调整为“职工连续正常缴...
新华保险退保扣多少钱很多购买了新华保险的投保人都会产生这些疑惑：为什么退保后，退回来的钱比已支付保费还少？接下来，小编将带您了解新华保险退保相关知识。而保单现金价值与所交保费有一定差距，这个差额与保单的种类和所交保费年限有着直接关系。新华保...
当人们谈到工资时，经常会提到五险一金这个概念。那么对于底薪为4500的人来说，五险一金扣多少呢？对于底薪4500元的职工来说，如果按照国家规定的最低标准来缴纳社保，那么五险一金的扣除情况大概如下：1.养老保险缴纳比例为8%，个人应承担450...
而分红险、万能险等投资型保险产品，由于其投资性质，退保违约金相对较低。保险公司会在合同中明确规定退保的违约金计算方法，包括退保时的手续费、退保费用等。因为保险公司需要长期投资来保证保单的兑付，在保障期限内退保会带来一定的损失，因此需要收取一...
根据国家规定，每个城市的社保缴纳金额不尽相同，一般会根据当地的平均工资来确定社保缴纳基数的上限和下限。也就是说，工资为4000元的职工，其社保缴纳基数为4000元，不会超过16645元的最高限制，也不会低于3329元的最低限制。例如，今年上...
但是，很多人并不清楚企业年金一个月扣多少钱。如此一来，企业年金也成为了用于招聘和员工福利的一种手段。例如，北京市规定企业应缴纳员工的工资总额的5%作为企业年金，而南京市则规定企业应缴纳员工工资总额的8%。总之，企业年金缴纳金额的确定存在多个...
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