多少单位不交公积金
小编介绍，单位公积金月缴存金额计算公式：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。需要提醒的是，单位住房公积金缴存比例是因地而异的，不同的城市缴存比例是不一样的，一般来说：单位缴存比例在5%12%之间，与职工个人缴存比例一致，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询。其次，计算公积金缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。可以咨询保险公司的专业人士，了解不同保险产品的特点和保障范围，以便做出明智的选择。可以向单位的人力资源部门提出申请，说明自己的情况并请求继续享受保险待遇。根据我国的相关法律法规，单位应当为...
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“...
2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日,法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。社会保险法规...
吴某工作时突感不适,送医院抢救无效死亡。同年7月,西岗区人社局作出,认定吴某的死亡为工亡。公司不服,又向法院提起行政诉讼,要求确认吴某的死亡不是工亡。庭审时,该公司提出,吴某病发时不是在工作时间和工作岗位上,不应认定为工亡。单位不交工伤保险...
吴某工作时突感不适，送医院抢救无效死亡。此后，吴某的亲属与对方公司展开了旷日持久的“官司”，直至去年12月，本案才最终尘埃落定，不签劳动合同不交纳工伤保险的公司败诉，赔了大钱。公司不服，又向法院提起行政诉讼，要求确认吴某的死亡不是工亡。庭审...
本文将围绕这个问题展开讨论，探讨50岁以后单位是否还会继续交养老保险，以及如果单位不交养老保险，个人应该如何应对。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位不按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳，并可以按照规定加收滞纳金...
社会保险是那家最基本的保障，是非常重要的，但是很多企业只给员工缴纳社保，却不缴纳公积金。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但是不缴纳社保就属于违法行为，因为不论是劳动法还是社会保险法，都有着相...
如果您对公积金账号有疑问，可以拨打公积金电话：12329！新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位设立批准文件或者营业执照到管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理职工住房公积金个人账户设立手续。单位办理缴...
即将住房公积金缴存比例从目前工资总额的8%提高到工资总额的10%，个人缴存比例同比提高。住房公积金缴存比例提高后，党政机关和全额拨款事业单位所需财配资金增量部分由自治区财政负担。在区内不同工资类区和机关、事业单位之间相互调动的人员，取暖补贴...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
“单位不交社保断了自己申请公租房的念想”、“能不能以家庭为单位申请一套公租房”成了“公租房面对面”活动现场出现频率最高的问题。单位没给职工交社保申请公租房“被卡”问题9月26日上午8点56分,一位郑姓市民迫不及待拨通热线电话。“我啥材料都准...
缴费比例和基数如下：《上海市失业保险办法》规定，本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经批准的其它单位及其在职职工，适用本办法。《上海市失业保险办法》和《上海市劳动和社会保障局〈上海市失业保险实施细则〉》规定：单位每月按单...
呼和浩特市市民张先生日前在金桥开发区买了一套房，因单位都给缴纳公积金，所以张先生打算用住房公积金贷款。谁知就在张先生办理完相关手续准备去办理贷款时，同事说单位欠公积金管理部门一年多的费用，并且只要单位欠款3个月就不给办理贷款手续。连续、足额...
如果女方不交社保男方生育保险，男性可以主动承担起生育保险的责任，这不仅可以减轻女性的负担，也可以提高男性的责任感和家庭意识。男性通过购买生育保险，不仅可以为家庭提供经济支持，还可以为家庭的发展和稳定做出更多的贡献。因此，我们应该摒弃传统观念...
目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...
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