江苏省企业职工退休年龄是多少
2015年如何调整江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知,2015年1月1日起,凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接,方便企业办事,明年起,部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的,除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外,其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。
2014年关于企业职工退休年龄延迟的消息放出后，对于退休年龄新规定的讨论就一直没有停止过。对于退休年龄的规定，三种全会已经敲定，我国将采取渐进式延迟退休的方法，企业退休年龄延迟规定可能将于2017年开始实施，到2045年不论男女退休年龄均为...
社保基金被誉为职工的养老钱、看病钱。数据显示，2015年，全省企业职工养老、城镇职工医疗、工伤、失业、生育等5项社会保险基金总收入3141.11亿元，总支出2640.03亿元，当期结余501.08亿元，年末累计结余4685.13亿元，总体保...
我国劳动和社会保障部出台的稳健规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(三)...
7月11日讯：日前，江苏省人力资源和社会保障厅公布了2016年度企业职工基本养老保险利率，自7月1日至明年6月30日期间，全省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%，和2015年度相同。另外，2016年7月1日至2017年6月...
柳州市参加城镇职工基本医疗保险的人员共有45万人,日前,柳州市为了更好地服务参保人员,从9个方面调整城镇职工基本医疗保险政策,其中包括个人支付比例大幅度下降,部分特殊人员就诊时,超出医保范围属于自费的医疗费用将给予全部报销等。据悉,柳州市目...
个人养老保险退休年龄之具体案例咨询内容：个人如何买养老保险呢，多大年龄可以退休，还有个人买和单位买最后的待遇一样吗？这部分永远归个人所有，另外单位缴纳的部分，列为社会养老金统筹账户。通过以上描述，我们可以得知，个人养老保险退休年龄中男性一般...
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。2013年养老保险退休年...
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄...
城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本规定参加基本养老保险。企业和职工必须依法参加基本养老保险,履行缴费的义务。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系,应当在30日内向当地经办机构办理养老保险变更手续。企业按照规定缴纳的基本养...
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或...
灵活就业人员退休年龄是多少小编介绍，灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹...
记者昨日从省地税局获悉,我省企业职工养老保险补缴政策出台后各地掀起了一股补缴热潮,到2012年年底全省地税系统共征收补缴的社保费45.8亿元。现在未达退休年龄的企业人员仍可补缴社保费。据省地税局相关负责人介绍,已退休人员的补缴期已于去年底结...
企业职工工伤保险缴费标准是多少？根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，各行业工伤风险类别不同，对应的工伤保险行业基准费率是不一样的，最高是1.9%左右，最低是0.2%。一般来说，工伤保险是单位缴纳的，个人不需要缴费，缴费比例实行浮动费...
我国实施了医疗保险制度以后，不论您在国企还是在私企，企业都会为职工投保医疗保险。在职职工上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基...
工伤保险费与养老、生育保险费一并征缴,单独核算,并根据工伤保险基金的收支情况定期调整费率。六、企业职工工伤医疗费用采取“定点医院、全额结算”的办法。工伤医疗费用由社会保险经办机构按照省有关规定与定点医院直接结算。
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