承保企业年金保险公司
保险公司承保产品保险产品是保险公司为市场提供的有形产品和无形服务的综合体。按照产品功能本质，可以把保险产品划分为以下3个层次：核心产品、形式产品和扩展产品。如果核心产品不能符合客户需求，那么形式产品和扩展产品再丰富也不会吸引客户。形式产品也称有形附加层产品，是指保险产品的具体形式，用以展现产品的外部特征。保险产品的无形性，使其形式产品无法通过外形、颜色、式样、品牌、商标来展示，而主要通过质量和方式来表现。为了使自己公司的产品有别于其他公司的同类产品，吸引更多的客户，保险公司必须充分认识扩展产品在保险产品中的重要性。
企业财产保险的承保范围企业财产保险是一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。小编介绍，...
新疆职业年金受托机构落定国寿养老、平安养老、泰康养老、长江养老、太平养老5家保险公司日前入选新疆职业年金受托机构，这表明，在包括基本养老保险基金、企业年金、职业年金等的三支柱养老金管理体系建设进程中，保险企业正从制度全覆盖到人员全覆盖步步推...
商业保险公司已经参与团体退休金业务，并在技术、精算、服务等方面具备了一定的先发优势。在企业年金市场中，保险公司只有明确自身定位，充分发掘自身潜力，才能在激烈的竞争中胜出。其中，保险公司具备一定的先发优势。保险公司可以根据企业的多样化要求，提...
企业年金不仅可以保障劳动者退休后的生活，也是企业调动员工积极性的重要手段。企业年金是由单位和职工个人共同缴纳的，单位和职工所缴纳的企业年金均归缴存者个人所有，所有如果企业有为职工提供企业年金福利，相当于是提升了职工的薪资水平。综上所述，企业...
企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金归缴存者个人所有，因此企业年金是可以提取出来的，不过提取企业年金有条...
在下面10种情况下，你将面临保险公司增加保费承保你，或者直接拒绝接受你的投保要求。乙肝损害肝脏，是导致肝癌的一个重要因素，保险公司考量的是它可能对死亡率的影响在增加。因此，乙肝患者在投保时，一定如实告知健康状况，配合提交过往所有病历资料，保...
一石掀起层层浪，保险公司的理赔原则和免责条款又一次进入人们尤其是有车族的视野，到底本案保险公司能不能免责？法条明显的表明了这么一个意思：首先，免责条款要足以引起投保人注意；其次，保险公司必须书面或口头向投保人作出明确说明；最后，如果不说明或...
最近有网友表示，自己已经退休了，每月养老金2000多元，邻居老王的养老金有3000多，每月还有额外的企业年金。下面小编就来回答下关于企业年金的一些常见问题。企业年金是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为...
为爱车购买机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险已成为定期的家庭费用支出，其中在承保和理赔过程中的相关流程你知道吗？由快速处理中心负责确定损失金额，无需再出具交警队事故认定书；当场按照天津市标准确定损失金额、查勘定损一次完成；快速理赔中...
为爱车购买机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险已成为定期的家庭费用支出,其中在承保和理赔过程中的相关流程你知道吗？双方交通事故无人伤案件：由天津市快速理赔中心处理。由快速处理中心负责确定损失金额,无需再出具交警队事故认定书；当场按照天...
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。按照《事业单位职业年金试行办法》的表述，职业年金是指事业单位及其工作人员在依法参加事业...
（一）建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。（二）企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。建立差异化的企业年金制度，可在单位内部形成一种激励氛围，充分调动员工...
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储...
常听说的是“五险一金”，而现在有些企业员工是“五险二金”，其中多出的一金就是企业年金，下面我们详细看看企业年金是什么？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充...
企业年金所需费用由金融企业和职工个人共同缴纳，缴费总额根据国家有关规定执行。金融企业应当根据其发展战略、经营状况、人员费用等因素，合理确定企业年金缴费水平，并按照规定适时调整。补偿性缴费应当建立在集体协商的基础上，主要用于统筹建立企业年金制...
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