企业年金选保险公司标准
随着人们生活水平的提高，越来越多的人在关注企业年金，但是对于企业年金缴纳标准却并不是很清楚。根据国家规定，企业的一般缴纳比例为6%，其中4%为缴纳给个人账户作为会费，另外2%缴纳给省级基金池或者国家统筹，作为风险基金。具体来说，员工的缴纳比例一般是企业缴纳的比例的50%左右，一般为3%。对于企业年金的缴纳标准，在缴纳比例、员工缴纳比例、购买保险产品和地区差异等方面都需要具体问题具体分析，采用灵活的运作方式来调整比例和投资方式。
团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5万元。团体意外险售后服务方面，若员工出险，理赔申请需要提供事故者身份证、事故证明、诊断证明、发票等资料。指的是被保险人经过意外风险不幸死亡时，保险公司给付死亡保险金。被保险人因意外伤害...
职业年金制度自2014年10月1日起建立，机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险费用的同时，按规定缴纳职业年金费用。单位缴纳的职业年金划入工作人员职业年金账户的方式，依据单位的财政供款形式确定。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约...
新疆职业年金受托机构落定国寿养老、平安养老、泰康养老、长江养老、太平养老5家保险公司日前入选新疆职业年金受托机构，这表明，在包括基本养老保险基金、企业年金、职业年金等的三支柱养老金管理体系建设进程中，保险企业正从制度全覆盖到人员全覆盖步步推...
无论是产品之间还是保险公司之间的竞争都带来了保险市场的高速发展，也为我们的保障权益升级，增加了保障种类、数量，还有了更多的高性价比的保险产品。那么到底商业保险哪个公司比较好呢？我们选择衡量保险公司的优劣标准都有哪些？保险公司，就是保险公司上...
商业保险公司已经参与团体退休金业务，并在技术、精算、服务等方面具备了一定的先发优势。在企业年金市场中，保险公司只有明确自身定位，充分发掘自身潜力，才能在激烈的竞争中胜出。其中，保险公司具备一定的先发优势。保险公司可以根据企业的多样化要求，提...
目前我国已经有三大养老支柱。第一支柱就是国家的基本养老保险，第二支柱是单位的企业年金、职业年金，第三支柱就是个人养老金。其中，作为第二支柱的企业年金和职业年金大家总是难以区分，下面我们就来说说它们有什么不同，以及具体哪个更好。企业年金和职业...
企业年金不仅可以保障劳动者退休后的生活，也是企业调动员工积极性的重要手段。企业年金是由单位和职工个人共同缴纳的，单位和职工所缴纳的企业年金均归缴存者个人所有，所有如果企业有为职工提供企业年金福利，相当于是提升了职工的薪资水平。综上所述，企业...
企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金归缴存者个人所有，因此企业年金是可以提取出来的，不过提取企业年金有条...
年金险哪个保险公司的好?部分年金险产品提供教育金保障，能为孩子的教育做好前期规划，提供经济支持。年金险会在约定时间固定发放年金，能为老年生活提供一个稳健可观的资金来源，比较适合用来做养老规划。寿险主要是身后传承，而年金险除了身后传承，还有身...
众所周知，社会养老保险对于我们来说是一种最基础的保险，它的贡献是由企业和个人共同承担的，但很多员工对贡献率的理解并不深刻。目前，养老保险的缴费比例是有一些新的变化，各省职工基本养老保险个人缴费率为8%，单位缴费率将根据不同城市的消费水平而变...
最近有网友表示，自己已经退休了，每月养老金2000多元，邻居老王的养老金有3000多，每月还有额外的企业年金。下面小编就来回答下关于企业年金的一些常见问题。企业年金是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为...
而其中的保险规划在40岁这个时间点也是特别关键，因为很多的保险产品的费率在40岁后都会出现较大幅度的提升，这也意味着人身风险的加大。所以这个时期的保险理财规划，一般建议采用养老保险与权益投资相结合的方式来完成。为了选择刚好的保险来保障自己的...
“哪个保险公司的年金险比较好”也成为了大家考量的问题，那么今天深蓝君就和大家来聊聊这个话题，主题内容如下：年金险是什么意思？哪个保险公司的年金险比较好？年金险，是指投保人定期向保险公司缴纳一定的保费，从约定时间开始，再从保险公司领钱的理财保...
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。按照《事业单位职业年金试行办法》的表述，职业年金是指事业单位及其工作人员在依法参加事业...
（一）建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。（二）企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。建立差异化的企业年金制度，可在单位内部形成一种激励氛围，充分调动员工...
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