雇主责任险是人身意外险吗
正因为雇主责任险和人身保险一样，都与人员有关系，导致不少税务机关对雇主责任险产生误解，理解成为人身保险，并不允许税前扣除。为此，有必要理解雇主责任险和人身保险的区别。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的，而“雇主责任险”对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
正因为雇主责任险和人身保险一样，都与人员有关系，导致不少税务机关对雇主责任险产生误解，理解成为人身保险，并不允许税前扣除。为此，有必要理解雇主责任险和人身保险的区别。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义...
雇主责任险是赔付给雇主的，再有雇主给雇员。雇主责任险承保被保险人所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费...
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
雇主责任险是赔付给雇主的，再有雇主给雇员。雇主责任险保什么?雇主责任险承保被保险人所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被...
李某家属认为，企业购买的雇主责任险是员工福利的一种，员工因工身故，用人单位负有民事赔偿责任，家属理应获得保险赔偿，遂将该企业和保险公司诉至法院。在生活中，有许多人和本案中李某家属有同样的误解，认为雇主责任保险是企业为员工提供的一种福利，任何...
很多公司会给员工投保雇主责任险，或者团体意外险。雇主责任险、团体意外险是什么雇主责任险：以公司为被保险人，保障员工在从事相关工作期间，因遭受意外导致的伤残、死亡，或患有职业有关的职业病，所产生的医疗费用和经济赔偿，由保险人承担赔付责任的保险...
由于不想实在是太多，很多人对一下不想弄不明白，比如，雇主责任险与团体意外险，那么，什么是雇主责任险？大家通过本文可以知道，雇主责任险和团体意外险是有很大区别的，消费者应该根据实际情况进行选择。
团体意外险与雇主责任险区别1、保险类型不同雇主责任险属于责任险，保险标的是责任;而团体意外险则保的是员工的人身安全，属于意外险。购买雇主责任保险，把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司，可以稳定企业经营，保障雇主免受纠纷困扰、支出额外费...
而雇主责任险则是必须是用功的时间发生的，而且不仅包括意外，还包括疾病，包含了职业病、猝死、诉讼费用等等的责任。第六，雇主责任险主要是保障雇主，让雇主有钱对员工进行赔偿，从而减少跟员工之间的纠纷，而团体的意外险则是直接保障的员工，更注重员工的...
雇主责任险是雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任。雇主责任险和团体意外险的区别1、定义不同团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任...
团体意外险对于职业病，人身意外伤害保险是不予承保，也不予赔偿的。雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人，但雇员是雇主责任险的被保险人。雇主责任险的保险赔偿金不是支付给受雇的雇员或者其他的法定继承人，而是支付给雇主或者是雇主...
雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
若企业雇主购买的是雇主工伤责任保险，在认定为工伤后，保险公司应赔偿上述由雇主应承担的部分；但若企业雇主购买的是雇主责任保险且该雇主责任保险已约定雇主无需走工伤认定流程，则雇主责任保险就将补偿上述所有费用。在这里需要说明的是大部分的雇主责任保...
保险关系雇主责任险的投保人与被保险人都是雇主，但保险合同的受益人是与雇主有雇用关系的雇员。免赔额的规定此外，雇主责任险也有一定的免赔额，免赔额通常按两种方式确定，一是按金额确定，即设定每次事故的免赔金额;二是按时间确定，通常的免赔时间为7天...
但当在得知该企业另购买了雇主责任险后，陈某家属向企业和保险公司提出了20万元的赔偿申请。本案中，陈某生前所在企业所投保的雇主责任险，是责任保险的一种。在生活中，有许多人和本案中陈某家属有同样的误解，认为雇主责任保险是企业为员工提供的一种福利...
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