工伤保险和意外保险及雇主责任险的区别
雇主责任险和工伤保险的区别：雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。
工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。相对于工伤保险，雇主责任险对于承担员工的有关工伤赔偿事宜要求更高，而且保险的内容与工伤保险有诸多相同之处。由于用人单位参加工...
具体的雇主责任险与工伤保险的区别如下：雇主工伤责任保险和雇主责任保险的主要区别在于前者需以工伤保险认定为启动条件，即只有在认定为工伤的情况下，这个保险才启动；后者则不需要以工伤认定为前提。若企业雇主购买的是雇主工伤责任保险，在认定为工伤后，...
吴江法院经审理后认为，暴雨是导致发动机进水并损坏的主要原因，暴雨和发动机损坏之间具有因果关系，属于保险责任范围，最终判决保险公司理应赔偿车主的车辆损失。同时，小崔的死亡被认定为工伤，却因为海龙达印花厂没有依法为他办理工伤保险，使其无法享受工...
而雇主责任险则是必须是用功的时间发生的，而且不仅包括意外，还包括疾病，包含了职业病、猝死、诉讼费用等等的责任。第六，雇主责任险主要是保障雇主，让雇主有钱对员工进行赔偿，从而减少跟员工之间的纠纷，而团体的意外险则是直接保障的员工，更注重员工的...
雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，得到...
而雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的，而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。而人身意外伤害险不同，只要在保单有效...
最经会经常碰到一些企业为了转嫁对员工的风险，在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择。雇主责任险的销售点主要在企业自身责任，适用于风险中等的普通加工业和销售业。团体意外险对于职业病，人身意外伤害保险是不予承保，也不予赔偿的。雇员不能为自己购买...
从保险责任看,雇主责任险基本上覆盖了工伤保险的范围,主要都是在从事雇主的工作中遭受的伤残或死亡,其中也包括了职业病等情形。
团体意外险对于职业病，人身意外伤害保险是不予承保，也不予赔偿的。雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人，但雇员是雇主责任险的被保险人。雇主责任险的保险赔偿金不是支付给受雇的雇员或者其他的法定继承人，而是支付给雇主或者是雇主...
正因为雇主责任险和人身保险一样，都与人员有关系，导致不少税务机关对雇主责任险产生误解，理解成为人身保险，并不允许税前扣除。为此，有必要理解雇主责任险和人身保险的区别。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义...
在现实中，很多企业主买的不是雇主责任险，而是团体意外险，因为同样保额，团体意外险价格会便宜一半左右，员工发生意外事故，保险公司也能赔偿。深蓝君需要向大家明确一点，团体意外险是不能代替雇主责任险的。雇主责任险可以说是帮着企业承担了应尽的赔偿义...
人身意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的，而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。人身意外伤害险的保险赔偿金是由保险人支付给受益人的，被保险人或者被保险人的法定继承人有权按照法律的规定继续向雇主或其他肇事者提出人身...
雇主责任险与工伤保险的关系可从以下几方面进行分析。雇主责任险的保险责任采取概括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费...
从其性子上来说，工伤意外保险属于法定的社会保险，具有强制性，如果用人单位违背规定不为职工购买工伤保险的，将承担一定的法律责任。而人身意外伤害保险的责任承担主体是保险公司，属于一般的市场主体。工伤意外保险的法律基础是国家管理职能的实现，而人身...
有朋友问我，关于雇主责任险和工伤保险的区别有哪些，就比如说，已经有了五险一金了，还有必要投雇主责任险吗?雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。雇主责任险的赔偿限额是由保险...
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