北京单位员工保险
北京明确：单位不给员工开设公积金账户最高罚5万元北京住房公积金管理中心日前发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，明确单位不办理住房公积金缴存登记，且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的行为，违反《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定，经管理中心责令限期办理逾期不办理的，依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的...
我们都知道，企业是要为单位员工缴纳养老保险的，不交是属于违法行为。那么养老保险缴费基数多少，要交多少年，有的人应该还不太了解，下面我们以深圳为例，看看养老保险的缴费标准是什么。企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳...
那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?单位为什么不给员工买养老保险关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的：建议你先和单位协商解决。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。第八十五条用人单位拒...
单位为其员工购买商业保险的情况不在少数,一旦发生上述类似的员工死亡事故,单位就认为既然保险费是自己交的,保险金也该由单位领取。至于单位交钱为其员工投保,是给员工的一种福利,是替代被保险人履行交纳保险费的手续而已,而不是具备投保人条件的真正意...
单位是否会给员工购买意外险，主要取决于单位的福利政策和具体安排。如果单位没有为员工购买意外险，员工也可以根据自身需求自行购买商业意外险，以获得更全面的保障。
单位为了减少出差带来的风险损失，需要为出差的人士投保一份保险。关于经常出差买什么保险，除了以上建议的保险种类，建议补充意外伤残、意外医疗等保障。单位给出差员工买保险，最好选择交通意外保险、意外医疗保险以及寿险产品等等。目前很多出差人士都会选...
在现代社会，商业保险已经成为了企业和员工必不可少的一种重要保障。而单位购买的商业保险，属于团体商业保险。团体商业保险是指企业为员工购买的保险，通常由保险公司和企业之间签订保险合同，为企业员工提供一定的保险保障。团体商业保险的种类和保障范围比...
人社部门透露，北京市及各区、县医疗保险经办机构通过数据监控及专项检查，发现部分定点医疗机构违反《北京市基本医疗保险定点医疗机构服务协议书》及基本医疗保险有关规定。人社部门决定给予北京市丰台中西医结合医院、北京市西城区平安医院、北京市鼓楼中医...
上海市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。劳动部门表示，目前按照国家规定，社保经办机构不再承担企业年金的经办工作，这其中包含个人补充养老保险业务。今年...
另外,针对目前还有一些用人单位故意不申报缴费基数、不缴或欠缴费的情况,还有一部分用人单位私底下给员工商量,不帮员工购买,原本员工由单位缴费比例20%,双方平分,还签订了协议。对此刘德宁表示这种协议是无效的,《社会保险法》明确规定,如用人单位...
在企业管理中，社保是一项重要的福利补贴，是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。因此，单位需要定期查询员工的个人社保，以保证员工的福利得到充分保障。单位应加强对员工个人信息和社保信息的管理，并定期更新员工社保缴纳信息，确保员工的权益得到有效保...
单位可以拨打社保局的咨询电话，或前往当地社保局的服务窗口咨询。在咨询时，需要提供员工的相关信息，如姓名、身份证号码、社保编号等，社保局的工作人员会协助单位查询员工的社保缴费明细。单位查询员工社保缴费明细可以通过社保局官网、社保代办机构、社保...
随着社会进步，一些公司和企事业单位开始给员工采取单位统一参保的方式，避免一些员工个人协商和报销的麻烦。，单位统一参保后员工报销问题需要着重关注和解决。
单位购买团体意外险时，一般会统一为全体员工购买，无需每个员工单独购买，极大地简化了购买流程。不同保险公司针对团体意外险的保障范围、赔付额度、理赔程序等都可能有所不同。这些注意事项能够帮助单位和员工更好地购买和使用团体意外险，确保在遭遇意外时...
单位是否必须为员工购买意外险，主要取决于以下几个因素：1.法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，企业必须为员工缴纳工伤保险，这是国家强制性的社会保险。如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险已经覆盖了工作期间的意...
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