员工保险福利
保险专家建议企业购买雇主责任险，增加员工保险福利，加大招人“筹码”。“不同于社保及团体意外保险，企业投保雇主责任险时，不需要对员工逐一登记，只要员工与雇主之间有合同关系，雇主责任险就对该员工有保障作用。该险种可以满足目前用工单位临时工居多、人员流动较频繁的保障需求。”相关专家指出，如果企业的雇员一旦出险，雇主责任保险作为商业保险，其赔付应该是独立于工伤保险和团体意外保险的。
2014年中国企业员工福利保障指数大中城市报告近日，中国保险行业协会发布报告显示，企业提供商业补充保险覆盖面不足六成，在所有福利中占比最低，达六成员工对企业提供的福利保障不满意来源于企业没有提供商业补充保险，反映出员工期望的福利与企业提供的...
企业员工意外保险是许多保险当中意外险的一种,是企业给在职员工所购买的相关意外保险,也是意外伤害保险。企业员工意外保险所被保险人是企业员工,是以被保险人因为意外受到伤害造成的死亡、残疾、在医院医疗费用的支付或者暂时失去劳动能力为给付保险金为相...
网保险专家介绍，企业年金由企业与员工共同筹资进入特设的个人账户，账户资金将由金融机构进行投资管理。一位企业负责人介绍，企业年金缴费有配款法、效益工资法、综合系数法等。依据特殊公式计算，38年后小孟退休一次性领取企业年金39.6万元。可是其中...
企业年金作为特殊的福利恰恰是员工退休生活的重要保障之一。记者近日了解到，企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据介绍，企业年金由企业与员工共同筹资进入特设的个人账户，账户资金将由金融机构进行投资管...
企业养老保险，是指企业为其员工缴纳的养老保险费用，这些费用是由企业按照国家规定的比例缴纳的。企业养老保险的目的是为员工提供一种退休后的经济保障，使员工在退休后能够得到一定的养老金，以保障其生活质量。具体来说，企业养老保险的作用主要有以下几个...
企业为员工购买商业保险，对留住人才，促进公司发展也有很大帮助。很多企业都会为员工办理五险一金，但仍不能满足员工和公司的需要，仍需要商业保险来补充。如果我们不为员工购买商业保险，那么企业就要为因工伤事故受伤的员工承担相应的赔偿费用。如果企业提...
而在企业中，为员工购买保险已经成为了一项必要的福利措施。在现实生活中，意外事故时有发生，如果企业为员工购买了保险，那么员工在意外发生时可以得到及时的救助和赔偿，这将大大提高员工的安全感。在员工的保障方面，企业为员工购买保险可以有效降低员工的...
作为一家知名的保险公司，富德生命人寿一直以来都注重员工的福利和保障。如果你想成为富德生命人寿的一员，欢迎加入我们的团队。
"在腾讯，过世员工的家属可以领半薪10年。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。据悉，谷歌的“死后福利”除了配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水之外，员工死亡后他们...
赵女士很无奈，因为她没有按时交齐相关材料，但她没有享受到本应享受的生育保险待遇。生育津贴可“补支”虽然目前个别地方生育险仍存在户籍限制，但自2018年1月1日起，北京的非京籍职工已可享受生育保险待遇。也不一定，生育保险还有“补支待遇”的原则...
常见的儿童福利保险有三种，即少儿医保、少儿住院互助基金、学生平安保险。儿童福利保险1、少儿医保即城镇居民基本医保中覆盖中小学生和婴幼儿的部分，只需年缴80元，即可按比例报销门急诊及住院费用。儿童福利保险主要有少儿医保、少儿住院互助基金、学生...
为了更好地保障广大群众的各项基本生活，政府实施社会保险制度。有人说，社会保险不是保险，是福利。《中华人民共和国社会保险法》有关社保的描述：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、...
但是还有一些职工不清楚保险福利的种类，那么接下来，小编就为您详情介绍，请见下文。因此一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司，除了给员工上五险一金，还会做增值的员工福利计划，会给员工上一些商业团体保险，比如团体意外险和团体补充医疗保险。...
太平保险福利健康险由主险太平福利健康终身寿险（分红型）及附加险太平附加福利健康提前给付重大疾病保险组和构成，不仅将疾病保障种类从保监会规定的25类扩大到50类，同时还针对原位癌提供额外的特别保障。太平“福利健康”的原位癌给付则是完全额外设立...
飞来“福利”“被保险”村民宋某介绍说,2005年的一天,武陟县和平街街委会突然发通知,要求全村30岁到60岁的村民携带自己的身份证,到街委会拍证件照,目的是为了“给群众办福利”,至于具体是什么福利,并未明确告知。所以,对这次办“福利”,村民...
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