公费医疗保险经费
这笔钱究竟归谁所有的问题,现在有不同的说法。我认为,这是一个很大的认识问题,如果不解决,势必影响社会保险业务的正常开展。对这个问题,我们的观点是明确的。企业缴了费,建立了基金,目的是为参加社会保险范围的人在养老、工伤、失业、患病时用。管理机构只是按照国家法律规定的职责任务来保管好,运用好这笔钱。但所有权不是管理机构的。国家视关事业单位工作人员参加社会保险,也应缴费建立基金。也是参加社会保险范围内的劳动者共有的钱。这个问题如果搞不清楚,就会把这笔钱误以为是政府的或者部门的钱,用到别的地方去。
内蒙古自治区地方税务局各盟市、计划单列市地方税务局,区局东部稽查分局、西部稽查分局：为推进我区城镇职工基本医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,自治区财政厅按自治区地税系统经费垂直管理的原则,将系统基本医疗保险经费划归系统统一拨付,现将相关事...
离退休干部管理工作机构对离休干部管理机构,中组部提出,中央、国家机关各部委者干部较多的单位,应设老干部局；人数较少的,可设老干部办公室或老干部处,专司其事。为切实加强离退休干部工作和稳定工作人员的队伍,适应退休管理服务工作的需要,中央机构编...
医院代管医疗经费是公费医疗制度的一项改革措施,这项措施首先在上海市实行。一是代管门诊经费,住院经费仍由公费医疗办公室实报实销;二是门诊、住院经费一起代管。医院代管经费的定额,一般在年初由主管区、县公费医疗办公室确定。上海市试行代管办法的医院...
而为了实现这一目标，工会需要进行经费支出。根据《工会法》的规定，工会经费是由企业和职工共同缴纳的，主要用于维护职工的合法权益、提高职工的待遇和福利、促进职工的文化和体育等方面的活动。从性质上来看，工会经费属于职工的福利性支出，是企业和职工共...
劳保医疗制度是根据1951年原政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》建立的,保障对象是全民所有制企业正式职工及其供养的直系亲属。享受劳保医疗待遇人员的门诊,住院医疗费用,除个人按规定自付的部分外,其余的均由劳保医疗经费支付。多年来,劳保...
很明显，大多数父母被育儿的各项成本吓到了。38岁的高龄妈妈林女士说，她前期保胎、中期滋补、后期住院的费用总共花了五六万元，生完孩子住进月子医院的费用更是天文数字。今后孩子上幼儿园、培训班等费用，更是年年攀升，远远超过了工资上涨的速度。林女士...
实行收支两条线管理后,社会保险经办机构所需经费如何解决?实行收支两条线管理后,按照国家规定,企业职工基本养老保险基金应全部用于职工养老保险。实行收支两条线管理,强化子财政部门对基本养老保险基金的监督制约。各级社会保险经办机构要建立健全内部管...
事后，我曾要求享受工伤待遇，但被工伤保险部门告知，公司并没有为我办理工伤保险。而公司认为我受伤发生在出游途中，故不构成工伤。而《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...
事后，我曾要求享受工伤待遇，但被工伤保险部门告知，公司并没有为我办理工伤保险。而公司认为我受伤发生在出游途中，故不构成工伤。而《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...
事后，我曾要求享受工伤待遇，但被工伤保险部门告知，公司并没有为我办理工伤保险。而公司认为我受伤发生在出游途中，故不构成工伤。而《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害...
如果单位公费医疗没有覆盖医保，且个人希望购买孕产险来覆盖孕产期间的医疗费用，可以考虑以下几种类型的保险：1.商业孕产保险：这类保险专门为孕妇设计，通常覆盖从怀孕到分娩期间的医疗费用，包括产前检查、分娩费用、新生儿护理等。-保险公司信誉：选择...
酒泉市某保险公司在一家酒店公费吃喝签单,欠账多年不还引起诉讼,肃州区法院竟在未经餐馆老板同意的情况下调解结案,引起检察机关的抗诉。截至2007年12月底,该保险公司尚欠柴某66875.40元餐费。柴某多次索要未果,于2010年3月向肃州区人...
出国留学,医疗保险也是非常重要的部分,需要特别注意。公费出国留学,出国留学保险买多少合适些可以根据自己的实际情况有针对性地购买。出国留学保险购买有讲究,家长和同学们在做准备时,应注意留学目的国的要求。保险专家表示,办理签证时,大使馆根据目的...
值得一提的是南斯拉夫社会保险费用的分摊办法.南斯拉夫在实行高度集中的计划管理体制时,社会保险费用是通过国家预算统收统支的.国家是社会保险费用的主要承担者.1950年实行自治制度后,国家财权逐步下放,社会保险费用逐步由职工和企业分摊.目前南斯...
据劳人老〔1982〕10号、〔1983〕20号、老干生字〔84〕18号及财政部〔84〕财办字82号中规定：有离休干部的单位,每年按每个离休干部150元计算,由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算,统一掌握,主要用于解决离休干部...
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