不交社保只交医疗
六、其他1、参保人员自愿选择定点在居住地所在社区卫生服务机构就诊，服从双向转诊管理规定的，年度内不须承担门诊起付标准，并可按规定报销相关门诊医疗费。
有人认为只交社保不交医保并不违法，还有人认为这样做是不负责任的，可能会给自己和他人带来风险。如果单位只缴纳社保而不缴纳医保，员工在发生意外或重大疾病时，可能会向单位要求承担部分医疗费用。如果单位无法承担这些费用，可能会对用工关系产生负面影响...
随着社会的发展，社保已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。社保是指国家为了保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种。如果只交养老保险，就会忽略了其他险种的重要作...
在我国，参加社会保险是法定的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。在职工缴纳社保费用的同时，也要缴纳医疗保险费用。只交社保不交医疗保险是不合法的。医疗保险是为了保障人民健康，对参保人员在医疗费用发生时给予一定的保障和补偿...
社会保险制度是我国的一项重要社会保障制度，旨在保障人民群众的基本生活需求和社会保障权益。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。只交养老保险不能代表您已经缴纳了其他保险，因此不能算作交了社保。如果只交养老保险，您将错过享...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
所以现在缴纳社保的人群是越来越多了，那么，社保一般一个月交多少钱?不交会有什么影响?居民社保的保费由个人缴纳+政府补贴构成，且通常每年政府的补贴都会进行调整。首先携带身份证、户口本等资料到社保经办中心办理好参保手续后，后续可以每个月到社保经...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
只交养老不交医疗保险可以吗养老保险和医保有直接关系吗虽然养老保险与医疗保险都是基本的社会保险，但是有很多灵活就业人员出于自身实际情况的考虑需要对保险的缴纳进行取舍。只交养老保险不交医疗保险是否行得通具体要看你是以什么身份进行的参保，一般会有...
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位账户余额少于应当缴纳...
社保是指社会保险制度，是国家为保障全民基本生活、促进社会公平、增进社会和谐而实行的一种社会保障制度。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而这些情况都是劳动者在工作期间可能会遇到的，如果没有相应的保障，将会对劳动者的生...
目前，我国的社保缴纳种类主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据《社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳五险一金，而职工也应当按照规定缴纳社保。其中，养老保险是必须缴纳的，不能选择性缴纳。因此，...
但是，在明星这个群体中，却有很多人对于自己是否交社保并不愿意透露真相。如果明星公开表示自己不交社保，就会被认为是不负责任的表现，这对于明星的形象是非常不利的。目前，中国的社保种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等...
若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
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