江苏工伤医疗补助金
在职场中工作的人难免不了要因公负伤，所以工伤保险显得尤为重要，工伤保险中有一种一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金是按照上一年度职工月平均工资加上工伤不同等级进行发放的。受各地经济发展水平的限制，一次性工伤医疗补助金发放标准因地区而有所不同，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金由谁支付1、公司为职工交纳工伤保险的：一次性工伤医疗补助金由基金支付，就业补助由公司支付。
今天上午,省人社厅、市人社局、市社保中心联合在鼓楼广场举办工伤保险宣传活动,为前来咨询的市民解答工伤保险的相关问题。新办法规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位...
工伤医疗补助金是指用人单位按照国家规定或者按照劳动合同、集体合同、规章制度的约定，在职工工伤保险范围内，为职工因工致残或者患职业病而发生的医疗费用、住院伙食费等费用的直接支付或者报销。工伤医疗补助金对于职工来说非常重要，申请时需要按照规定流...
然而，对于工伤医疗补助金赔偿标准，很多人还不是很清楚，下面就让我们一起来了解一下。具体的工伤医疗补助金赔偿标准如下：1.医疗费用医疗费用包括治疗、康复、护理、药品等费用，其标准为工伤人员实际支出的费用，但是不得超过当地社会平均工资的3倍。工...
十级工伤是指因工作原因导致的职业病或者工伤事故，造成的身体损伤程度达到国家规定的十级标准，属于最严重的工伤等级。一次性医疗补助金的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和职工生活水平等因素制定的，不同地区的标准可能会有所不...
作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
工伤伤残就业补助金据了解，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...
根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤是指因工作原因导致身体受到伤害，但是不影响劳动者的工作能力。也就是说，如果我们在治疗九级工伤时花费了10000元，那么我们可以获得7000元的医疗补助金。比如，我们可以获得因治疗九级工伤而产生的交通费、住...
明年元旦起,武汉市将开始施行新版《工伤保险条例》。该条例对工伤认定范围、工伤保险金额等都做了扩大和提升。一次性工伤补助金增长2倍多新的《工伤保险条例》共增加了3条,修改了22条,其中实质性的修改约15条。将一次性工伤补助金的标准,调整为上一...
具有三乡镇户籍的常住人口，患7种重大疾病的低保或低收入困难家庭成员，可获得医疗救助。另外，三乡镇政府还设立了三乡镇重大疾病救助帮扶基金，由该镇财政每年投入150万元，用于重大疾病救助及医疗救助，解决居民因罹患重大疾病而导致家庭生活困难的问题...
日前,由江苏省劳动和社会保障厅举办的全省医疗、工伤、生育保险“十一五”规划专题座谈会在江苏市召开。座谈会上,各市劳动保障局分别交流了医疗、工伤、生育保险“十一五”规划编制工作进展情况。据了解,“十一五”时期是江苏省全面建设小康社会、实现“两...
中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。职工被认定为工伤或者视同工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。江苏工伤保险条例为中需注意的是因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作的情...
新修订的《江苏省实施工伤保险条例办法》已经江苏省人民政府第54次常务会议讨论通过并公布，具体对江苏工伤保险的规定进行调整，以下具体介绍。职工不退回已经领取的工伤保险待遇的，经办机构和用人单位应当依法追偿。在新修订的江苏工伤保险条例中值得关注...
它是医疗保险的重要组成部分，是基本医疗保险能否健康发展的重要前提。《办法》规定，参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限须满10年，退休后方可享受基本医疗保险待遇。缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限的过渡性基本医疗保险金；...
为什么我每个月个人账户医疗补助金是94元,而今年1月份是58元？答复：2012年1月开始,医疗个人账户金计算公式如下：35周岁及以下的在职职工=月缴费基数×2.3％；35至45周岁的在职职工=月缴费基数×2.7％；45周岁及以上在职职工=月...
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