工伤医疗终结期规定
工伤医疗期终结的条件是什么：1.停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。因此，关于工伤医疗期终结的条件问题，需要具体问题具体分析。
劳动法工伤规定《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合...
根据规定，职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解...
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤...
如果不能上班，如何规定非工伤医疗期间的工资？接下来，小编整理出一些关于非职业伤害医疗期工资规定的知识，欢迎阅读！连续工龄1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;连续工龄≥1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;连续工龄...
工伤赔偿包括公司赔偿和社会保险赔偿。劳动能力鉴定结果出具后，向社会保障中心申请工伤待遇审核，经批准后出具工伤待遇。《工伤保险条例》第29条;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
标准为：劳动者在本单位工作每满一年，支付相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。我相信...
第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。由于城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高；由于各地财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次仍偏低，社会保障互济...
很多职工都知道，一旦在工作期间发生意外事故或罹患职业病，均可向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，然后报销相关费用。那么，认定工伤的时效有多久？遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定...
职工参加工作，如在上下班途中发生意外，工伤是否赔付成为许多人关心的话题，下面我们看看上下班途中工伤最新规定，详细了解上下班途中，工伤的相关规定。上下班途中工伤最新规定指出，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...
运用工伤保险较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。对于在职员工工伤期间的工资待遇是什么又是如何结算的呢？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。工作中流产认定工伤有前提工作中流产是否算工伤,要视当事人的具体情况而定。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故造成流产等个人损...
工伤医疗是指因为工伤或者职业病导致员工需要休息或接受治疗的一段时间。首先，工伤医疗的待遇保障主要是通过工伤保险来实现的。用人单位应当按照规定为其缴纳工伤保险费，工伤保险基金用于支付工伤人员的医疗费用和休养费。其次，对于未参加工伤保险的员工，...
在职场中工作的人难免不了要因公负伤，所以工伤保险显得尤为重要，工伤保险中有一种一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金是按照上一年度职工月平均工资加上工伤不同等级进行发放的。受各地经济发展水平的限制，一次性工伤医疗补助金发放标准因地区而有所不...
未缴纳工伤保险费的事业单位职工发生工伤的，由用人单位按新规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤职工停工期不得解聘《规定》要求，工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人...
工伤保险待遇提高此次规定，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，申请工伤认定需附司法机关、公安机关、交通管理、交通运输、铁道等部门出具的相关法律文书。同时，对工伤保险基金的支付项目标准进行了调整。工伤可跨省市就医此次...
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