企业为员工缴纳的意外险
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社会保险费的单位，社保中心每月向单位邮寄社会保险费征收专用收据。未收到或遗失专用收据的，可到参保地社保中心申请打印《社会保险缴费证明》。
很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品...
近日，广州市地方税务局第四稽查局对辖区内企业进行例行检查时发现，有公司为职工购买家财险，却没有依法缴纳相关的个人所得税据了解，稽查人员在检查中发现，某公司于2006年11月、12月在账目中有“支付家财险”51.5万，这一点引起了稽查人员的注...
财税〔2013〕103号文关于企业年金个人所得税有关问题规定如下：一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理1.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人...
医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。但是由于每个员工意外险产品的保障内容有所差别，保费也会随着改变，企业老板们如果需要购买员工意外险，还是要根据自身需要结合产品的相关内容去选择。
意外险能够提高员工的满意度和忠诚度为员工提供意外险，表明企业关心员工的福利和健康，增强了员工对企业的归属感和忠诚度。在员工因意外事故导致伤残或死亡时，意外险可以提供经济赔付，缓解家庭的负担。员工并没有选择性的权力，因此意外险并不属于员工所需...
人身意外险作为企业为员工购买的合法工具人身意外险是一种经济保障措施，能够为员工提供意外伤害保障。因此，企业购买人身意外险是为了保护员工的健康和权益，这是合情合理的做法。企业需要依法购买人身意外险，并提供必要的证明和文件。针对这些问题，需要加...
违法与否的依据根据相关法律规定，企业为员工购买人身意外险的合法性存在争议。另一方面，一些人认为企业购买人身意外险可能存在滥用的风险。这种情况下，虽然企业购买人身意外险在表面上看似合法，但实际上背后可能涉及欺诈、违法等问题。案例分析与利弊评估...
大家会认为，给员工购买了团体意外险，就能转嫁员工在工作期间发生意外的责任风险。但实际在法律上的认定，团体意外险赔付的钱是属于员工的，员工依然有权利追索企业的补偿金。而团体意外险虽说是给员工的福利，但若购买不当，也会给企业增添很多的麻烦。企业...
在当今社会，商业保险已成为一种不可或缺的保障方式。商业保险包括医疗保险、意外保险、养老保险等，能够在员工遭受疾病、意外、退休等情况时提供及时的帮助和支持，减轻员工和家庭的负担，提高员工的生活品质和幸福感。企业为员工购买商业保险的意义是多方面...
企业为团队进行集体投保，团队员工作为受保人，其赔付标准与个人意外险一致。企业为员工买的意外险作用何在1、企业为公司员工购买企业团体意外险既能为公司谋取好处也能给员工带来福利，就公司层面而言，团体保险费用支出部分可以享受免税的优惠。在购买了团...
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外伤害...
(二)缴费规定：苏州市区企业按照20%的比例缴纳基本养老保险费，各县级市按省批准的企业缴费比例执行。参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例统一为20％。其中个体工商户的雇工...
以全省职工平均工资100%为基数补缴养老保险费，月领取基本养老金630元;以全省职工平均工资60%为基数补缴养老保险费，月领取基本养老金495元。即以参保人员到2010年12月底的实际年龄确定补缴养老保险费金额。
对此劳动执法人员指出，用工单位不与职工签合同、不交养老保险均属违法行为，餐饮企业不能找借口。倪氏海泰大酒店共200余名员工，一员工曝称该酒店只给20多名中高层管理人员交了养老保险。每个人都可建立自己的养老保险账户，即便不在某单位工作了，养老...
通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。社会保险事业基金结算管理中心于次月划转综合保险费。单位拒不缴纳综合保险费的，可移交劳动监察部门查处。职工大病医疗保险的出险就是为了解决人民群众“因病致贫、因病返贫”的问题。在此基础上,大病...
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