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企业补充医疗缴税吗

企业按当年度工资总额的5%计提了补充医疗保险基金,按《补充医疗保险管理办法》规定使用,但补充医疗保险费用未全部使用完毕。请问企业自行建立的补充医疗保险能否在企业所得税前扣除?****理财网小编总结起来,即是对符合补充医疗保险规定的,企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充医疗保险费用,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。如果不符合补充医疗保险规定,按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。
商业保险税全额计征个税企业年金与商业保险都是国家规定的强制实施的基本养老金之外的补充保险,但计算方法不同。从我国来看,假如企业不实行企业年金而是为职工办理商业保险,同样的应税金额则算法不同,企业年金比商业保险缴税会低些。目前,我国正在推动个...
日前,增城市某国际学校为外籍雇员支付境外保险费而未代扣代缴个人所得税,被增城市地税稽查局责成补代扣代缴2005-2006年外籍雇员个人所得税16.88万元。据悉,该文件同时规定企业未在其应纳税所得额中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境...
日前,增城市某国际学校为外籍雇员支付境外保险费而未代扣代缴个人所得税,被增城市地税稽查局责成补代扣代缴2005-2006年外籍雇员个人所得税16.88万元。据悉,该文件同时规定企业未在其应纳税所得额中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境...
社会保险是我国社会保障制度的重要体现,是人们生活的基本保障。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点。社保能...
企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管,防止挪用资金等违规行为。
有很多的人都是不了解的,据小编了解企业补充养老保险是企业根据自身经济实力,在国家规定的政策、条件下建立的补充养老保险。企业补充养老保险又称企业年金。另外关于企业补充养老保险我们还需要了解的就是它是指企业在国家政策的指导下,根据单位的经济效益...
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险之所以能成为社会养老保障的第二支柱,在于其对整个社会保障体...
参加补充养老保险的条件与参加养老保险的条件大不相同,这是由于社会保险性质的补充养老保险本身。
深圳市企业补充养老保险方案补充保险是党的十四届三中全会提出的建立多层次社会保险制度的重要组成部分,是国家法定基本保险的必要补充。企业建立补充养老保险是为了激励职工的劳动积极性,促进企业提高经济效益;同时,在提高经济效益的基础上,多提补充养老...
企业补充养老保险的特点充分满足了这一需求。从企业补充养老保险的特点来看,它将在人们的日常生活中发挥越来越重要的作用。一般来说,企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和条件下为职工建立的一种补充养老保险。企业补充养老保...
企业补充养老保险,是指企业根据本企业的经济实力,按照国家规定的实施政策和条件,为职工建立的补充养老保险。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或...
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金,用于企业按规定参加当地基本医疗保险,对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外,由职工个人负担的医药费用的适当补助,减轻参保职工的医疗费负...
《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》第一条关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题规定,单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目,按税法规定缴纳...
很多人不理解,我们了解相关的知识,企业补充养老保险是根据自己的经济实力,在国家的政策和条件建立补充养老保险。企业补充养老保险又称企业年金。另外关于企业补充养老保险我们还需要了解的就是它是指企业在国家政策的指导下,根据单位的经济效益,为企业职...
许多人并不了解,根据小版本的理解,企业补充养老保险是建立在自身经济实力的基础上,在国家的政策和条件下建立的补充养老保险。企业补充养老保险又称企业年金。另外关于企业补充养老保险我们还需要了解的就是它是指企业在国家政策的指导下,根据单位的经济效...

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