大病医疗期24个月
失业人员应自终止或解除劳动合同之日起60日内持、身份证、和到户籍所在地的区失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险金条件的失业人员,自确认次月起领取失业保险金。
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执...
国家社会保险法草案对失业保险作了专章规定，明确职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。失业保险的领取期限失业人员失业前所在...
“年终奖肯定不会少，估计行业平均水平会有24个月。”由于偏好大盘蓝筹和白马股，踩对了结构性行情的节奏，保险资管2017年收益普遍不错。“今年年终奖估计是去年的两倍。”从公募基金跳槽到保险资管，尚鸣的投资生涯已十年有余。这次投资让尚鸣临近年底...
每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。对经审核认定符合法定条件的失业人员,市社保机构从受理后的下月开始支付失业保险金,并为其办理医疗保险参保手续。
深圳市失业金的领取期限是依据参保人缴费年限来决定的，缴费年限越长领取的月份就越多，但最长不超过24个月。缴费年限在4年以上的，每满半年领取年限增加1个月，例如缴满4年半可领取5个月的失业金，缴满5年领取6个月的失业金，缴满5年半领取7个月的...
在这种情况下，失业保险金是一种可以帮助人们渡过难关的福利。但是，很多人并不知道失业保险金的领取规则，更不知道失业保险金一辈子只能领24个月。失业保险金的领取需要满足一定的条件，包括：被辞退、解雇、合同到期等原因失业；有一定的缴费记录；在失业...
职工失业后,应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内,到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续,领取失业证。符合领取失业保险金条件的人员,自确认后的次月起领取失业保险金。女性失业人员领取失业保险金期...
经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。从相关规定可以知道，工伤医疗时间的确定，需要结合本单位受伤职工的实际工作年限，即工作年限越长，工伤医疗年限越长。
经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。从相关规定可以知道，工伤医疗时间的确定，需要结合本单位受伤职工的实...
2015年1月1日起,青岛市实行失业保险金按季申报、按月发放新模式。申领失业保险金的失业人员,只需在每季度第一个月的申领期内一次性申报当季失业保险金,由公共就业一体化系统按月比对申领人信息,符合发放条件的按月发放失业保险金。同时,对失业人员...
按照规定,失业金最长可申领24个月,5种情形下将停止领失业金。2015年1月1日起,青岛市实行失业保险金按季申报、按月发放新模式。申领失业保险金的失业人员,只需在每季度第一个月的申领期内一次性申报当季失业保险金,由公共就业一体化系统按月比对...
对失业人员未按时在每季度第一个申报期内申领失业保险金的,其当月失业保险金不予发放且暂停缴纳个人基本医疗保险费。按照规定,失业金最长可申领24个月,5种情形下将停止领失业金。2015年1月1日起,青岛市实行失业保险金按季申报、按月发放新模式。...
经批准转业治疗的，按照企业职工出差标准报销交通、住宿费。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残...
如果不能上班，如何规定非工伤医疗期间的工资？接下来，小编整理出一些关于非职业伤害医疗期工资规定的知识，欢迎阅读！连续工龄1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;连续工龄≥1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;连续工龄...
要了解什么是工伤医疗期，以及工伤医疗期的规定中包括哪些内容，请参见下面的介绍。员工在工伤治疗过程中有哪些规定？工伤等医疗期间如何支付工资？工伤医疗期限，是指企业职工因病或者非因工负伤，不得解除劳动合同的期限。第一条;为了保障企业职工在患病或...
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