工伤和医疗有区别吗
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。而意外伤害险，不管是个人的还是团体的意外伤害险，都是由商业的保险公司来进行承保的，目的主要是为了分散用人单位的工伤风险，弥补用人单位的一个经济的损失，意外伤害险也是以盈利为经营目的的。但是意外伤害险它是属于一个自愿参加的，企业可以给员工购买团体的意外伤害险，也可以不购买，都是没有任何的问题的，如果想要减轻风险，可能很多企业就会选择购买一个团体的意外伤害险。
目前，许多用人单位用人身意外伤害保险“取代”工伤意外保险。因此，员工可以向肇事者的人身损害赔偿请求权、向用人单位要求工伤保险赔偿以及对保险公司的人身意外伤害保险赔付。员工工伤意外险多少钱现如今，不少单位为了防止员工发生意外事故，会购买一份工...
所以，企业还应该按照国家规定为职工在办理工伤保险的基础上还购买一份团体意外险，让每一位职工的保障更加全面。此外，用人单位为员工办理团体意外险，还需注意以下几点：1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。综上所述，工伤保险和团体意...
好医保长期医疗和住院医疗区别好医保长期医疗和好医保住院医疗有什么区别？好医保长期医疗和好医保住院医疗都是在支付宝上销售的百万医疗险，保障内容相差不大。好医保长期医疗由人保健康承保，最大特色就是6年内保证续保，近期最新升级为2020版！好医保...
重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为风险发生时，当被保人达到保险条款所约定的重大疾病状态后，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。工伤保险与重疾险看上去相似，但其实有很多不同之处。而...
今天，小编就来给大家详细的说一说工伤医疗费用报销时限的具体情况，希望对大家有所帮助。
上海工伤医疗费用报销条件及流程有哪些呢？有些朋友们非常的关注这一问题，我们一起来了解申办条件具体如下：1、区、县人力资源和社会保障局认定员工为工伤人员；＜P＞2、用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费。用人单位处理的，材料副本由用人单位盖章；个...
意外伤害保险的保险责任通常包含意外身故和意外伤残，投保人因意外造成身体伤害时，保险公司将予以赔付。该负责人解释说，意外伤害保险主要是赔付造成伤残或身故的大意外，和治疗费用无关，属于给付型险种。而意外伤害医疗险则主要赔付小意外，如对生活中常见...
医疗险的分类比较广泛，和百万医疗险也有所不同。通过国家立法，按照强制性社会保险原则，基本医疗保险费通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。社会医疗保险有3种：城镇职工基本医疗保险、城镇居民...
可是企业在购买员工人身意外险时，专家提醒不得忽略工伤意外险，因为人身意外险和工伤意外险是不能相互取代的。一般人身意外险是7级保障，当然也有的保险公司有10级意外险，而工伤意外险是10级保障，而且还会照顾到轻微的伤害。人身意外险是24小时保障...
从其性子上来说，工伤意外保险属于法定的社会保险，具有强制性，如果用人单位违背规定不为职工购买工伤保险的，将承担一定的法律责任。员工工伤意外险多少钱现如今，不少单位为了防止员工发生意外事故，会购买一份工伤意外险，来转移赔偿风险。
门诊医疗保险费用报销比例社保很重要！三部分报销之和达17万元，涉及个人账户、统筹基金和大额医疗费用互助资金。补充医疗保险费用如何报销补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，它是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。如...
医疗卡和社保卡的区别小编表示，就区别方面而言，社保卡的全称是中华人民共和国社会保障卡，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，是社会公众享有人力资源社会保障公共服务的电子凭证。申领社保卡后无需再办理医保卡，领到社保...
综合医疗保险最全面，包括门诊、住院、生育保险。采用补偿方式给付的手术医疗保险，只规定作为累计最高给付限额的保险金额，定额给付的手术医疗保险，保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费。
大家通过本文的介绍，可以知道重疾险和长期医疗可以同时享受，虽然重疾险和长期医疗有一些区别，但是，如果经济条件许可，买了重疾险还是需要买好医保长期医疗，二者同时购买可以相互补充，提高大家的保障。
经常关注保险的人，肯定听说过保险金额和保险金两种说法，很多人就会产生疑惑，说这两个名词相差一个字，表达的意思有什么不一样吗？而保险金额是一个定额，是我们合同规定好了的保额。
热门视频
查看更多 
先生
女士
获取验证码
您想咨询什么险种？
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。
您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助，我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
