长治市医疗保险缴费
长治市信息查询提示一、范围：在长治市企业医疗管理服务中心参加企业医疗保险的在职和离退休人员。长治市人力资源和社会保障局医疗保险科拟定全市医疗保险、规划和标准并组织实施；拟定全市医疗保险、基金管理办法；组织实施医疗保险、生育保险费用社会统筹；组织调整医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；组织实施职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定机关企事业单位补充和管理办法；负责市属机关、事业、社会团体等单位的医疗保险和生育保险管理工作。
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。凡符合规定要求的困难企业,由企业或主管部门负责申报,经国资委、财政局、人力资源和认定后参加城镇职工基本医疗保险。用人单位及其职工、灵活就业人员按规定参加基本医疗保险并及时足额缴费的,从首次缴费...
长治市住房公积金缴存政策第十一条单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，经管理中心审核后，办理住房公积金帐户设立手续。第二十条住房公积金的缴存基数以当月的工资基数为准。第二十二条单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，需经管理中心审核...
首套房贷款利率按基准利率执行，首付款比例不得低于20%。二是查询记录中无住房，借款人夫妻双方的征信报告中或住房公积金系统中有一笔住房贷款或装修贷款记录的。除上述所列的属首套房、第二套房的情形外，都属第三套及以上住房，不能再申请住房公积金贷款...
2.职工家庭名下已拥有一套住房或无住房但有一次住房贷款记录的，购买普通自住住房执行二套房公积金贷款政策，贷款首付比例不低于50%，公积金贷款利率按同期住房公积金贷款基准利率1.1倍执行。
购建房提取公积金的时效期：交付首付款至办理完《房屋所有权证》一年之内。如果符合规定，夫妻双方支取的，还需提供配偶方身份证、结婚证。②被宣告死亡的提供法院宣告死亡的法律文书和继承人证明或受遗赠人的证明。支取配偶住房公积金时需提供结婚证原件、复...
第一条为深入推进“放管服”改革，进一步落实群众办事“最多跑一次”要求，最大限度地为缴存单位和职工业务提供便利条件，全面提升我市住房公积金服务水平，制定本办法。第四条申请容缺受理的业务，需经住房公积金各业务受理部门负责人批准后方可受理。第五条...
第二条本办法适用于与长治市住房公积金管理中心有关联的单位和个人所发生失信行为的认定、惩戒及管理。对中心发现的失信行为认定、调查处理和资金追回等，适用本办法。第五条本办法所称“骗提”是指违反长治市住房公积金提取政策，以欺骗手段提取本人或他人住...
供养亲属抚恤金按上述标准增加待遇后，其配偶抚恤金低于1339元的，调整为每人每月1339元；法定供养的其他亲属其抚恤金低于1097元的，调整为每人每月1097元。（四）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员...
医疗保险主要有用人单位进行缴纳，杭州医疗保险缴费比例是多少？保险网将为大家详细介绍杭州医疗保险缴费比例。杭州医疗保险参保条件1.城乡居民基本医疗保险参保范围确认、参(续)保登记办理条件2.具有本市市区户籍，未参加我市城镇职工基本医疗保险，且...
欲了解更多有关个人医疗保险缴费比例的信息，请参阅以下介绍。其中，单位支付被保险职工月工资总额的8%，个人支付月工资总额的2%。当职工和用人单位解除了劳动合同，用人单位就会停止对失业者缴纳社会医疗保险。只有在指定的医院，医疗保险药品才能报销。...
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这...
在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。提供《事故调查报告》的工伤事故，工伤保险行政部门不再进行调查核实。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，支付一...
针对城镇居民与农村居民的生活水平不同，为扩大参保人范围，我国制定了不同的医保缴费机制，城镇居民就按照城镇居民医疗保险缴费与补助机制来参保，农村居民则可以参照农村合作医疗保险缴费机制，而这两者的具体缴费机制如下所示。我们在了解医疗保险的时候首...
本市职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代...
欲了解更多关于杭州市医疗保险缴费基数的信息，请参阅以下介绍。协缴人员再就业期间，按在职职工的标准缴纳职工医保费。小贴士：弹性员工平均年薪的9%每月缴纳医疗保险费，用于建立个人账户、统筹基金和重大疾病医疗补贴。
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