工伤后医疗期满工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
以下就是小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
劳动者在工作中受了伤害，符合工伤认定的范围，但是在工伤鉴定中却没有构成伤残的等级。不构成等级争取到的赔偿金就有限了，在员工医疗期满了之后会想要解除劳动关系，工伤鉴定不达级医疗期满如何解除劳动关系?工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残...
停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
如果不能上班，如何规定非工伤医疗期间的工资？接下来，小编整理出一些关于非职业伤害医疗期工资规定的知识，欢迎阅读！连续工龄1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;连续工龄≥1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;连续工龄...
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。那么，工伤休息期间工资怎么算呢?国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤休假是工人的一项权利，单位应当按照规定支付工资和医疗费用。
工伤病休期内的工资怎么算工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需...
如何在工伤保险条例中最终计算出我的薪金？根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助、就业补助和医疗补助的发放标准，是根据工伤发生后的个人工资计算的。而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...
学生在实习期满后发生工伤，公司竟以未签劳动合同为由拒赔。近日，无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起工伤保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万余元。法官点评本案的特殊性在于学生最初是以实习名...
经批准转业治疗的，按照企业职工出差标准报销交通、住宿费。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残...
2006年5月3日，李某到某制衣有限公司上班，期间单位与其签订了劳动合同，为其缴纳了社会保险。今年6月1日，李某查出自己患有脑血栓，不能再继续工作，故病休在家，单位支付了他病假期间的工资。第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳...
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会...
定期寿险与终身寿险比较，到底哪个更好？其实说到底定期寿险是一种消费型保险，保险期满却未发生意外，保费便等于“打水漂”了，终身寿险则更有保障些。我们从一则故事来看投保人对定期寿险和终身寿险的需求。可转换条款是指投保人可以将定寿转换成终身寿险或...
市场上最热门的重疾险就是--达尔文6号了，50万保额30年交费，保障终身，不存在满期，如果要退保，也是退现金价值，保单现金价值超过已支付保费速度在34年之后，具体可以详见这款产品的现金价值表：。关于保险期满后退还已支付保费吗相关保险知识就介...
一些保险公司可以在投保后的一定时间内免费退保，有些需要支付一定比例的手续费，而另一些则规定只能在保险期满之后才能退保。保险公司收到申请后进行核算，把扣除的手续费用和退还的保险费等计算出来后，将剩余保费退还给保单持有人。同时，投保的目的也可能...
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