停工留薪期医疗保险
停工留薪期的延长和缩短，依据《工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。
伤残职工因工伤导致死亡的，其死亡时间在停工留薪期内与否，决定工亡职工近亲属是否享受一次性工亡补助金待遇。本案工伤职工袁小甫及其近亲属均没有向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，因此其停工留薪期只能认定为12个月，即2011年4月2日袁小甫...
第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。第八条工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工...
工伤停工留薪期待遇《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
职工在工作期间遭受意外事故、人身伤害。停工留薪期一般不能超过12个月。情节严重需市级劳动能力鉴定委员会确认，延长停工期，但是不能超过12个月。
什么是工伤停工留薪期停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负...
工伤保险是保障职工因工受伤，治疗期间可获得一定的医疗保障。工伤保险赔偿标准分为医疗费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期、生活护理等赔偿标准。想要了解更多关于上海工伤保险赔偿标准及停工留薪期赔偿标准是怎样的知识，请看下面的介绍。上...
第二种观点认为：停工留薪期工资仅属于工伤保险待遇赔偿项目中的一种，并不是劳动报酬。停工留薪期间，原职工工资和福利待遇不变，由所在单位按月发放。本案中，向某在劳动过程中受伤，依法被认定为工伤，并被鉴定为9级伤残。可见，停工留薪期工资并不是单位...
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪...
未缴纳工伤保险费的事业单位职工发生工伤的，由用人单位按新规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤职工停工期不得解聘《规定》要求，工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人...
25日是一月一度的广州市职能部门接访日，市人力资源和社会保障局局长杨秦坐镇接访室。对此，杨秦解释，无论普先生的单位是否有替其依法缴纳工伤保险费用，只要普先生已被认定工伤，其用人单位就要承担。杨秦交代基金中心要核查单位和普先生的参保情况，判断...
留学生在其他国家因一场大病陷入财务危机，中断留学旅程甚至负债累累，都非危言耸听，因此，购买医疗保险是留学生在赴海外留学前，需要首要考虑的问题。如到美国、澳大利亚、法国、德国、日本、韩国这几个国家留学，就需要先购买医疗保险，并提前预付一年的保...
人身意外伤害停工保险一般不单独承保，而是作为人身意外伤害死亡残疾保险的附加险承保。意外伤害停工保险的责任期限保险人只负责被保险人在保险期限内遭受人身意外伤害造成的责任期限之内的停工损失。综上可知，意外伤害停工保险是意外保险的一种，保险金的给...
在日常生活当中，意外风险无处不在，意外险逐渐成为人们为自己和家人购买保险的首选。其作用主要在于补偿被保险人因遭受人身意外伤害暂时不能工作而减少的劳动收入。意外伤害停工保险与残疾的区别有哪些停工保险金的给付在残疾保险金的给付之前。意外伤害停工...
记者了解到,九级工伤人员如果未与单位解除合同,单位应当给缴纳养老保险。工伤治疗由工伤保险基金100%报销根据最新的工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,都享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目...
在长期护理保险中，其免责期与保险费之间的关系是反比关系。长期护理保险免责期与保险费关系一与其他保险产品相比，长期护理保险侧重于提供长期护理保障，有着显著的产品特点。不过在此提醒广大投保者，在购买保险时一定要详细了解保险单上的免责期，避免在发...
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