深圳市医疗保险提取
从深圳市住建局获悉，修订后的《深圳市住房公积金提取管理规定》昨起正式实施。新政策进一步降低公积金提取门槛，自11月1日起，租房及其它住房消费可每月提取，并取消了账户留存一个月缴存额的限制。2011年9月1日，深圳市公积金提取政策正式实施。为更方便广大缴存职工提取公积金，市住建局对原公积金提取政策进行了修订，并于今年7月25日向社会公开征求意见，9月1日起，新公积金政策正式实施。三是取消其它住房消费提取前应已缴存12个月住房公积金的限制。此前政策没有对于职工委托他人办理住房公积金业务进行规定。
9月1日,深圳市正式实施修订后的《深圳市提取管理规定》。按照该规定,办理租房或其他住房消费提取的,从2014年11月1日起可每月提取一次。目前,深圳公积金中心已在网上办事大厅及12329热线开通了自助提取业务,未来还将扩展到银行终端。相关：...
《深圳市住房公积金提取管理规定》自2014年9月1日起施行。《提取规定》对此前实施的《深圳市住房公积金提取管理暂行规定》部分内容进行了修订。为方便职工办理提取，此次修订后，对于通过自助服务平台办理其他住房消费提取的，《提取规定》明确每月提取...
深圳户籍低保家庭少儿应交的费用由福利彩票基金承担。本市中小学和托幼机构参保人由市社会保险机构于每年9月份统一征收少儿医疗保险费;具有本市户籍的未入学、入园的未满18周岁少年儿童，由其父母或法定监护人于每年9月份持户口簿到市社保机构或社区社保...
深圳市社会医疗保险办法（新）日期：2016-05-16第一章?为建立健全深圳市社会医疗保险体系，保障参保人的基本医疗需求，根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。?市政府可根据社会医疗保险基金收支情况，对缴费标...
深圳特区报讯近日相关媒体报道多地住房公积金租房提取限制严格,那么深圳公积金租房提取政策如何？目前全市已累计提取公积金达313.49亿元。据统计,截至2014年8月底,全市累计开立单位公积金账户10.66万户,累计开立个人公积金账户762.1...
2013年9月29日深圳市人民政府发布了《深圳市社会医疗保险办法》，该办法分为总则、参保及缴费、基金管理等九大章，共计124条，于2014年元旦实施。总则第一条为建立健全深圳市社会医疗保险体系，保障参保人的基本医疗需求，根据《中华人民共和国...
中欧国际工商学院主办的“第九届中国健康产业高峰论坛”昨日在深圳举行。深圳市副市长吴以环介绍,深圳“十一五”期间全市投入资金150亿元,每年平均投入资金30亿元。吴以环指出,深圳在推进大医院建设的同时,也在每个社区建立一个社康中心,引导市民到...
深圳市基本医疗保险办法解读：一、基本医疗保险参保范围有哪些调整？每人只能参加和享受一份基本医疗保险待遇。医疗保险基金包括基本医疗保险基金、地方补充医疗保险基金和生育医疗保险基金。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户组成，统筹基金由大病统筹基...
备受关注的《深圳市办法》在吸收了各方面意见建议后,经昨天的市政府常务会议审议并原则通过,将于明年1月1日起正式实施。修改后的新《办法》进一步提升了待遇水平,并在缴费、待遇、监管等政策内容方面进一步完善。今年起在深缴费10年、累计缴费15年可...
相信不少深圳的朋友，曾经都被一款保险刷屏：号称只需30元，就能报销医药费15万！这款产品就是“深圳市重特大疾病补充医疗险”。深圳市的“重疾医疗险”最早在2015年推出，由平安养老保险公司承保，是一份商业保险，主要报销住院医疗费和13种特定药...
想要了解更多关于深圳市“医疗保险”都有哪些内容的知识，请看下面的介绍。基本医疗保险包含综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四项医疗保险形式。鼓励用人单位为其非本市户籍员工参加综合医疗保险。除领取失业救济...
深圳的老年人大多以单身居住为主，子女多数不在身边，身边无人照料。所以老年人出门就更容易面对意外的发生，因此购买深圳老年人意外险就非常有必要。深圳的年轻人工作压力大，平时难得常回家照顾老人的饮食起居，面对工作和家庭的双重压力不少人纷纷表示苦不...
深圳社保局颁布了新的《深圳市社会医疗保险办法》，办法明确规定，基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。那么，深圳市基本医疗保险三个档次区别有哪些？以上是深圳市基本医疗保险三个档次区别的介绍，并未单独设立城镇职工基本医疗保...
正在为交了少儿医保卡办理资料但仍迟迟未有音讯的市民，即日起，可通过查询热线96888进行电话查询了！昨天，市劳动与社会保障局征收处副处长魏虹就少儿医保问题向市民做出了回应。魏虹表示，目前，该局收到33．4万份申办少儿医保的资料，其中，约有3...
《深圳市社会医疗保险办法》已经市政府第五届九十一次常务会议审议通过发布，自2018年1月1日起施行。为解决因用人单位原因导致参保人中断参保问题，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担...
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