没给交社保怎么赔偿
单位提出实习期间签订实习合同、不办社保,初涉职场又求职心切的毕业生一般都会选择同意。近日,永州零陵区人民法院依法审结一起因试用期是否该缴纳社会保险引起的劳动争议案,判决被告某汽车销售公司为原告陈浩（化名）补缴为期半年的社会保险费。当时,双方约定实习期为半年,经考核合格后签订正式劳动合同。2014年1月,陈浩认为公司没有按照工资方案发放工资提出辞职,并要求公司办理试用期期间的社会保险登记并补缴社会保险费。2015年4月,陈浩将公司告到法院。“本案中陈浩已成年,亦非在校学生,是通过社会招聘进入该公司工作,因此,双方签订的‘实习合同’应该为试用期合同。”
劳动局会对公司进行调查，并要求公司尽快补缴社保费用。可以通过起诉、仲裁等方式，要求公司赔偿员工的损失。公司没有给员工交社保，是一件非常严重的问题。员工应该及时了解自己的权益，与公司协商解决，投诉到劳动局，通过法律途径维护自己的权益。只有这样...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
因不给员工缴纳养老保险，北京市丰台城建物业管理公司被离职员工李某告上法庭。经多次协商，城建物业公司拒绝履行法定义务，李某诉至法院，要求判令确认原被告存在劳动关系，物业公司支付未缴纳养老保险补偿、终止劳动合同补偿金等。庭审中，被告物业公司主张...
一般是公司代交，按照各个公司规定以一定的比例缴纳五险一金。最近，是换工作的高峰期，如何处理社保，成了一大难题。我们每天都会收到这样的咨询：没有工作怎么交社保合适？去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保和职工养老保险，部分...
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政...
一般是公司代交，按照各个公司规定以一定的比例缴纳五险一金。最近，是换工作的高峰期，如何处理社保，成了一大难题。我们每天都会收到这样的咨询：没有工作怎么交社保合适？去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保和职工养老保险，部分...
社保是指社会保险，是一种为保障人民群众生活保障和福利所实施的一种社会保障制度。社保的交纳对于个人和家庭的福利来说非常重要。但是对于很多人来说，社保的交纳却是一种难以理解的事情。不同的社保种类交纳的方式也不同。一般来说，社保的缴纳是由用人单位...
“如果不生病，我到现在还不知道单位没给缴医保险。”张先生以为失业后医保卡欠了钱，可去医保部门补缴医保险时却被告知账户为零。起初，张先生还以为是自己失业后单位没再给缴纳医保险的事。于是，张先生就去当地医疗部门咨询，想补缴没有交齐的医保险，以便...
一般是公司代交，按照各个公司规定以一定的比例缴纳五险一金。自己交社保怎么交？最近，是换工作的高峰期，如何处理社保，成了一大难题。去户籍地的社保局交，一般包含居民医保和居民养老保险。去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保和...
个人交社保是广大人民群众关注的问题。社保是国家为了保障公民的社会保障权利而设立的制度。每个人在参加社保时，需要根据自身的情况选择参保哪些险种，以便享受社保制度为自己提供的各项安全保障。不同地区、不同收入的人员缴纳的社保金额是不一样的，需要根...
作为员工，社保问题是一项必须考虑的。人们在成为单位员工后，应按照当地的规定，到社保机构进行注册。在完成注册后，员工将被纳入当地的社会保险体系。企业应当根据员工的工资和缴费比例支付社保费用。包括退休金、医疗补贴、工伤赔偿、失业救济等。单位交社...
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。要是你贷款的话，要先评估你要买的房子，然后去房管局打协议、去银行面签，贷款审批合格，银行通知过户。
2022年广州社保费用怎么计算？个人在广州发展自己交社保一般有三种方式：1、找一家工作单位上班，从而缴纳社保，但这种方式在费用上是比较省的，个人和单位按照缴纳比例缴费，但单位承担一大部分，个人只需要承担一小部分。广州社保费用是由社保基数和社...
但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
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