工人工伤怎么申请
社会保障局可以申请工伤认定吗工伤是向公司所在地社保局提出的申请，社保局可以申请工伤认定。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。以上是社会保障局能否申请认定工伤的小编介绍。
现年60岁的刘某是梅林桥镇飞龙桥村人，系湘潭市某装卸有限公司派遣到县内某粮库工作的派遣员工。2014年8月4日中午下班时，刘某在粮库门口意外摔伤，在医院住院治疗四个月后基本治愈，经鉴定构成九级伤残。出院后，刘某请村干部一起找装卸公司商讨工伤...
单位未在规定时间内申请工伤，受伤职工本人、直系亲属或工会组织，可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。非法用工单位职工和用人单位使用的童工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的...
工伤医疗补助金是指用人单位按照国家规定或者按照劳动合同、集体合同、规章制度的约定，在职工工伤保险范围内，为职工因工致残或者患职业病而发生的医疗费用、住院伙食费等费用的直接支付或者报销。工伤医疗补助金对于职工来说非常重要，申请时需要按照规定流...
工伤保险是指用于支付因工作造成的职工意外伤害、职业病以及因此所产生的医疗费、伤残津贴、生活费等各项费用的社会保险制度。工伤认定是指对工伤事故的性质、程度、原因等进行鉴定的过程。如果超过60天未完成工伤认定，将无法享受工伤保险待遇。作为一名社...
前不久，52岁的秦女士打工时意外摔伤，劳动部门不予认定工伤。市二中院终审判定，我国《劳动法》中仅规定禁止招用16周岁以下的儿童，没有规定禁止招聘超过法定退休年龄的劳动者，为此判决撤销人社部门作出的驳回工伤认定决定。她向梁平县人力资源和社会保...
80后的温州平阳人小陈在彩印车间工作期间被诊断出患有急性骨髓细胞白血病。然而用人单位一纸诉状将人力资源和社会保障部门告上法庭，要求撤销工伤认定。近日，浙江平阳法院一审判决维持被告作出的工伤行政确认。2012年6月11日，经过工伤行政确认，认...
申请工伤认定的材料小编介绍，根据《工伤认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
个人申请工伤认定程序1、领取工伤认定申请表2、报送工伤认定申请表及相关需要个人提供的材料，当场审核并一次性告知3、材料齐全后7日内受理，并向单位发举证4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查5、自工伤认定申请受理起60日内作出工伤认定决...
申请工伤认定的程序办理条件：市属以上企业工伤职工或者其直系亲属。所需材料1、基本材料：工伤认定申请报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因；劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业...
职工受到工伤需要做出相应的治疗，由此就会产生医疗费，而这个医疗费大部分都是可以报销的。下面，小编就为大家带来了工伤医疗费用报销如何来操作的详细解答，希望能够在实际生活中对大家有所帮助。
如今很多用人单位都意识到这一点，工人意外险入职就为其配置了，这样可以很好地保障工人的利益。可能还有一些小伙伴不知道工地工人意外险怎么买，看完这篇文章你就知道了。
工伤保险是一把维护企业正常进行和保障职工合法权益的保护伞。商业性人身意外伤害保险多投多保，少投少保，不投不保。商业性人身意外伤害保险的实施对象是符合保险公司合同规定条件的任何人。
当意外发生后，一些企业却夺去了他们的工伤保险，这时维权成为他们的主要途径了。随后，老姜被同事送到了医院进行救治。直到今年7月5日，公司经理通知他说，伤残补助有4万多元，但为了给他办理相关的伤残评定手续花了3万多元，再扣去护工费后，他不可能再...
《社会保险法》在全国人大常委会通过后,《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.对此,北京市义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平...
作为职场工作人员，难免会因工受伤，那么什么是工伤康复呢?工伤康复是按照“先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务，帮助职工最大限度恢复和提高身体机能，重新拥有生...
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