上海市产假怎么申请
2015年年底，上海市取消了晚婚晚育假。而在2016年伊始，上海市出台了新的产假规定：上海市符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。上海产假最新规定将于2016年3月1日开始正式实行。本文将详细为您介绍上海市产假最新规定，及生育保险的报销规定。上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案，最终为了支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限和生育生活津贴计发标准。用人单位上...
如果只生了一个孩子的独生子女家庭，可申请领取独生子女证。下文为大家介绍上海独生子女证办理条件、材料、流程。上海独生子女证申请材料1.身份证明;2.户籍证明;3.婚姻状况证明;4.本人近期免冠一寸照片一张;5.已有子女状况的声明;6.子女的户...
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
各区(县)人口计生委应当加强生育保险待遇申领工作的事后监督，如发现计划外生育的妇女冒领或骗领生育保险待遇的，应积极配合劳动保障部门查处。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育...
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。小编表示，各地的孕妇产假工资计算方法略有差异，建议可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看生育...
上海市肢体残疾、听力语言残疾、视力残疾、智力残疾以及孤独症儿童，可以向政府申请康复救助。上海市残疾儿童康复救助申请材料1.残疾儿童及其监护人户口本原件及复印件;2.监护人身份证原件及复印件。上海市残疾儿童康复救助申请部门当地社区事务受理服务...
上海市市民，因公受伤满足工伤保险报销的，可以向有关机构申请工伤认定。本文将介绍上海市职工工伤认定的流程及所需资料。工伤认定申请人应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。◆办理期限人力资源...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。草案将女职工生育享受的产假由...
想要了解更多关于上海市简化申请享受生育保险待遇程序有哪些的知识，请看下面的介绍。各区(县)人口计生委应当加强生育保险待遇申领工作的事后监督，如发现计划外生育的妇女冒领或骗领生育保险待遇的，应积极配合劳动保障部门查处。
上海市安全生产责任保险是一项为企业和个人提供安全保障的重要保险。申请上海市安全生产责任保险需要选择一家符合要求的保险公司，填写申请表格，缴纳保险费用，并与保险公司签订保险合同。保险责任主要包括人身伤害、财产损失、环境污染等方面。希望本文能够...
上海市生育保险报销流程：在12周内到分区计划生育办登记，由计划生育办发联系卡，然后带此联系卡到分区。医疗保险卡不允许进行生产检查。生完小孩后，到各区社保中心领取生育基金，生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴，加3000块医疗补贴。生育保...
缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。停止缴费后，如符合失业保险金领取条件的，可以申请领取。
奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用不应由生育保险基金承担。生育保险基金支付生育津贴的期限，应该是国家规定的产假期限。生育保险基金在支付产前检查费、接生费、手术费、药费，以及生育引起疾病、计划生育手术等费用之外，再支付奖励假期的生...
热门视频
查看更多 
我同意接受
