不是职工工伤怎么办
《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。自法院宣告企业破产之日起，破产企业停止生产经营，由法院组织有关单位成立清算组，接管破产企业，进行破产清算。清算工作完成后，破产企业注销登记不复存在，原有的与破产企业之间的全部债权债务关系消除。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费及参加工伤保险之前“老工伤人员”的旧伤复发医疗费、辅助器具配置费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿。
2012年7月，江某作为投保人、以本人作为被保险人，为自己长期借用的登记在李某名下的汽车投保了车辆损失险。2012年11月，江某驾驶车辆发生翻车事故，经交警认定，江某负事故的全部责任。江某向保险公司理赔后，核定车辆损失6万元。但是，保险公司...
本文将为大家详细介绍供养亲属抚恤金发放标准。供养亲属抚恤金条件1.完全丧失劳动能力；2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；4.工亡职工子女未满18周岁；5.工亡职工父母均已死亡，其祖...
不是参保人无法获工伤待遇事件：参保时借用他人身份证在深圳大鹏某制造厂上班的小杨因工受伤,社保部门根据规定没有给小杨核发工伤待遇。当初投保时,该厂为员工投保的人员当中并没有小杨,而是小黄。但小杨与厂方认为,尽管参保是以小黄的名义,但实际参保人...
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。发生工伤后，受伤职工或死亡职工近亲属应向区、县一级人力资源和社会保障局下设的工伤鉴定部门申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。享受工伤保险待遇的程序工伤认定。工伤认定的结果包括认...
但是，很多人对发生工伤后如何维护自己的权益却不了解。明确遭遇工伤职工单位的名称在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下，一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。明确单位是否已经申请工伤认定不管是否...
职工工伤鉴定标准小编介绍，职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。本标准依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致...
养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面小编带您了解一下职工离职养老保险怎么办。职工离职养老保险怎么办？
另外就是有些人不好好保护医保卡，造成医保卡损坏需要补办的。未在规定时间内办理书面挂失手续的，由市医疗保险经办机构恢复原社会保障卡的结算功能。职工医保卡丢了怎么办？如果你的医保卡损坏或者有错误也要及时办理相关手续，以免影响正常使用。
职工医疗保险断交怎么办有两种选择医疗保险是我国实施的一项基本社会保障政策，该政策能够最大程度的保障参保人员的健康。职工医保卡丢了怎么办虽然说丢东西难免，但是建议还是别丢医保卡，因为医保卡遗失是件很麻烦的事情。未在规定时间内办理书面挂失手续的...
职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件：1、死亡证明、火化证明原件和复印件;2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表3、参保单位出具养老保险参保证明4、死者所在社区出具的死亡及继承证明需社区所在派出所核实情况后盖...
职工医疗保险断交怎么办有两种选择医疗保险是我国实施的一项基本社会保障政策，该政策能够最大程度的保障参保人员的健康。职工离职养老保险怎么办养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基...
而对于医保关系的转移接续，该负责人指出，目前根据全国的统一部署，城镇居民以及农民工的医保关系已经可以办理“国内漫游”，但职工的医保转移尚需等待人力社保部出台统一的操作细则，方可办理。部分专家认为主要在于医保关系转移要跨两道门槛。目前的职工医...
一份最基本的人身意外险，一年最多也就是百十块钱，赔付金额大约在10万元，而工伤保险根据工种不同，缴费也不同，正常一年最少要200多块。对比人身意外险的百十元，单位的逐利心理使之选择意外险。图小便宜会花大钱工作人员表示，单位的这种心理不可取，...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一...
单位为员工买了医疗保险，因此小蓝可以报销全部医疗费。今年10月的一天，小蓝突然被辞退了。小蓝不放心，让单位给出示了书面证明。工伤认定须及时超过一年已太迟“我受了工伤，难道原单位不该给我治吗？”有关人员表示，员工如果确实是因为工作而受伤，必须...
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