提职工社保怎么做账
其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。以上是对员工保险费用计算方法的介绍。员工意外保险怎么买？员工上班时猝死，或者工人工作时意外受伤，企业都是要承担赔偿责任。除了工伤保险外，企业还可以给员工购买意外保险。
社会保险制度也就是我们通常所说的五险一金，对于我们的生活起着保障的作用。职工的社保由用人单位统一缴纳，有的职工离职会关心提现的问题。员工填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章。持本人身份证原件和复印件亲自到所属的社保部门办...
公司员工团体保险补充医疗补充医疗是在社保基础上为职工做的福利保险，来弥补社保医疗的不足和缺项，比如：门诊、住院中起付线以下的部分，和社保报销比例中没有消化的部分，但自费药、自费的医疗项目也是不能报销的，另外所有做补充医疗的员工，企业一定要先...
医疗保险每个月多少钱医疗保险可以使患病的社会成员从社会获得必要的资助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。缴费比例：不同城市职工医疗保险缴费比例，例如上海用人单位医保缴费11%，个人缴费2%。每月医疗保险所收取的费用受医疗保险...
从2015年8月1日起,惠州市所有参保职工和灵活就业人员缴交养老、失业和工伤保险时,缴费基数上限调整为14958元。?据市人力资源和社会保障局养老保险科有关负责人介绍,下月起按最新调整的社会保险费征缴费率、费基执行标准,在养老保险方面,包括...
但是，许多职工却不知道如何将医保余额提现，这就使得许多职工的医保余额一直处于闲置状态。医保余额是指职工在享受医保待遇时，由于医院收费标准低于报销标准或是职工自付部分过多，导致职工医保账户中剩余的资金。医保余额提现可以让职工将医保余额转换成实...
依据我国法律的规定，企业为职工购买生育保险后，如果女职工生育孩子的，女职工会享有一定的福利，而生育津贴就是福利之一，如果企业收到生育津贴后，那么生育津贴的收款如何做账?国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。部...
数据显示，2017年中国大中城市职工养老储备指数为60.8，相比2015年提高1.1，但整体处于“基本水平”区间的下限位置，基本符合中国目前经济社会发展现状，未来进一步提升空间仍然巨大。现状有改善：2017职工养老储备指数提升至60.8近日...
大家都知道，有职工医疗保险的人能够享受的待遇非常高，现在国家也允许个人购买职工医疗保险了，很多有条件的人都会购买职工医疗保险，从而享受到了职工医疗保险的待遇，那么，职工医疗保险怎么买？职工医疗保险的购买是根据实际情况进行的，如果是有单位的人...
工伤保险费如何做账根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...
职工社保是什么职工社保，就是单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保，也就是五险，"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
现在职工医疗保险是我国医疗保障体系中比较重要的组成部分，能够给职工提供最基本的医疗保障，随着国家医保政策的调整，很多人都会参保在和医疗保险，那么，职工医疗保险包括哪些内容？大家从本文可以看出，职工医疗保险包括了参保范围和缴费方式等内容，保障...
年底是会计人员最忙的时候,他们要对企业的财务状况进行年终的总结。对于那些拿到会计从业资格证不到一年的会计从业新手来说,年底做账应大致注意哪些问题呢？对企业在年中做的会计估计,再根据年末的情况,进行重新估计,看一下当时的估计是否合理。主要有行...
最近东莞建议将职业病纳入医保范围。现状东莞存在职业病危害企业近万家东莞以制造业立市。如何防治职业病，省人大代表和东莞各出其招。为了保证职业病患者能够病有所医，东莞建议建立一套行之有效的职业病救助机制，加大对职业病患者的救助，保证他们能够得到...
十八届三中全会已明确指出,要适时适当降低社会保险费率。国务院副总理马凯日前也表示,养老保险缴费水平确实偏高。但新年以来,各地上调社会保险缴费基数标准的热情却一点未减。据报道,进入2015年以来,全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社会...
职工社保和灵活就业人员社保都是我国社保的种类，职工社保是企业职工缴纳，灵活就业人员社保是没有固定单位的人群缴纳，而且两者是可以相互转换的，那么职工社保怎么转灵活就业人员社保呢?职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系;然后需要以灵活就业人...
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